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アファーマティブアクション
「積極的差別是正措置」といって弱者集団を引き上げるために優遇するのはアリ、って考え方なんや
たとえば大学卒業する女性はすくないから女子大を作ろう、とか女性医師が少ないから女子医大を作ろう、ってのは差別を是正するためなので公平の原則には反するけどセーフ、って考え方
一時的ならいいけど、いつまでやってんだって感はある。いつの間にかそれが文化だとか言い出す人もいるし。
男女比率が同じになったらやめていいんじゃない?で、女医は男医と同じくらいになりましたか?
人口比ではなく医師になりたいと考えている男女の人数比率で考えるべきでは?
入試で女性の点数を意図的に下げるという悪弊によって、(なった人/なりたい人)の比率もゆがめられているんじゃないですかね
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
容認 (スコア:2)
何これ
これこそ男女差別でしょ。
俺がいつ東京女子医大を承認したよ。
アファーマティブアクション (スコア:5, 興味深い)
アファーマティブアクション
「積極的差別是正措置」といって弱者集団を引き上げるために優遇するのはアリ、って考え方なんや
たとえば大学卒業する女性はすくないから女子大を作ろう、とか女性医師が少ないから女子医大を作ろう、ってのは差別を是正するためなので公平の原則には反するけどセーフ、って考え方
Re: (スコア:0)
一時的ならいいけど、いつまでやってんだって感はある。いつの間にかそれが文化だとか言い出す人もいるし。
Re: (スコア:0, 興味深い)
男女比率が同じになったらやめていいんじゃない?
で、女医は男医と同じくらいになりましたか?
Re:アファーマティブアクション (スコア:0)
人口比ではなく医師になりたいと考えている男女の人数比率で考えるべきでは?
Re: (スコア:0)
入試で女性の点数を意図的に下げるという悪弊によって、
(なった人/なりたい人)の比率もゆがめられているんじゃないですかね