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一斉に同じテスト受けさせて「平等」なんてやるから偏差値での大学序列化とか起きるんだし、もう各大学で論文や面接で合否決めるとか、欧米のやり方にシフトしていいんじゃないかと思う。今でも社会人入学には「試験」なんてないことも多いし。
そうすると奨学金制度の遅れた本邦においては、金持ちの子女しか大学にいけなくなる（裕福な家庭でしか文化資本的な背景を持ち得ない）
学費の値上げや不況による親世代の所得減少により今でも「能力に応じた教育を受ける権利」が行使できる環境は満たされていませんがね
東京大学は、世帯年収４００万円以下については学費免除です。http://www.unive.jp/kenkyukai20161119imanaka.pdf [unive.jp]
学費が免除されたとて、生活費が工面できなければ学業には専念できない。トップクラスの大学は、学費無料に加えて生活費の支給までしたほうが良い。代わりに私立大学への補助金は全部打ちきりで、大学自体を減らすべき。大学に行く必要のない層まで大学に行くことで失われた若い労働力も大きい。
不必要に大学に行くことで失われた若い労働力も問題だが、労働力を発揮する場所がない卒業後の人もちょっとは気にかけて欲しい。
# 高等教育受けて誰にでも出来るかんたんな重労働とか、もしくはニートとか# どんだけ無駄なことやってんだよと。
だって採る側が猫も杓子も大卒要求するんだもん、それなら猫も杓子も大学行くし、大学教育をただにしろって喚きもするさ。
で、大学卒業しても最低賃金すれすれの給料で働いてる奴がごまんといるご時世で、名ばかりの大卒に何の意味があるの？よほど高卒でさっさと手に職を付けたほうが豊かな生活ができただろうに。
>高卒でさっさと手に職を付けたほうが豊かな生活ができただろうに（できるとは言ってない）
高卒で～という煽りはハメ込むための文句としか思えない。ひと昔前に流行った「フリーターで生きるのが素晴らしい」みたいな。
ただ、一昔前の「フリーター」を破壊したのは派遣法改悪って失政だからな。26業務規制が強力に守られていた頃は間接雇用は高給専門職だったし、3Kフリーターは半年働いて半年休むとか本当にトレンディな職種だった。
当時も接客のような非熟練単純労働は低賃金だったが主に学生バイトだったので問題にはなってなかった。その水準に非正規雇用で生計を立てていた社会人を落としたのが全ての間違い。
＞26業務規制が強力に守られていた頃派遣の半分は、いわゆるOLでしたよ（ファイリング業務）。男社会の視点では、OLなんて透明人間なんでしょうけれど。
そのファイリングOLも時給2000円オーバーだったぞ。タイプライター使えれば3000円クラスもあった。曲がりなりにも「専門家」を雇ってるんだから当たり前だと労使双方が受け止めていた。
ファイリングOLを専門家と主張するなら、製造業だって専門家でしょう。機械化で製造業が単純工になったように、タイプライターも義務教育で教えるような仕事になった、時代の流れでは。
ファイリングを完全にナメてるようだが、あれってインデックスを人力構築しながら収納する専門技術だぞ。旧派遣法で専門業種に指定したのはあながち間違いでもないし、ITの発達で仕事場を奪われることはあっても「紙」に拘って旧態依然としたファイリングを求めるなら相応の待遇で迎えなきゃいけない作業。
あと製造業も資格が必要になるようなのはライン工でも高時給だったんだが。有資格者でもナメた待遇になったのは製造業派遣を解禁して以降の話。無資格の「実習生」とか一緒くたに混ぜて同列評価を許したのでこんなことになった。
現実にファイリングだけをやっている派遣なんて見たことねえわ。電話番、お茶くみ、ファイリングという雑用係じゃん。派遣の４割がファイリングだったという現実を直視すべき。一部の高賃金を取り上げるのがおかしくて、低時給もたくさんいた。
通訳派遣なら、通訳以外をやらせるのはNGなんだが。。
その頃は女子ってだけで雑用やらせる慣習が正社員でも横行してただろうに。別に雑用やらされたところで時給単価が高かったので正社員のやっかみはあっても当人は意に介してなかったが。そもそも低時給で海のものとも山のものとも分からない間接雇用に誰が応募するんだよｗ
時給1000円台に急落したのは製造業解禁した小泉内閣以降。当初の派遣法が非熟練労働を禁止したのは、非熟練労働で間接雇用をやると市場が崩壊するって分かっていたから。
その代わり、女子正社員は３０歳になる前に結婚させて、周囲からの圧力で辞めさせてたじゃないかｗそのまま居座られて年功序列で毎年賃金が上がっていたら、たまったもんじゃないし。だから高かったんだよ。
あのとき本当にすべきだったのは、派遣法改正ではなく、解雇規制の緩和だったね。解雇規制を緩和するだけで、派遣業界自体が崩壊してしまうのだから。
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私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
まぁ、もうセンター試験とかやめようぜ (スコア:1)
一斉に同じテスト受けさせて「平等」なんてやるから偏差値での大学序列化とか起きるんだし、
もう各大学で論文や面接で合否決めるとか、欧米のやり方にシフトしていいんじゃないかと思う。
今でも社会人入学には「試験」なんてないことも多いし。
Re: (スコア:0)
そうすると奨学金制度の遅れた本邦においては、金持ちの子女しか大学にいけなくなる
（裕福な家庭でしか文化資本的な背景を持ち得ない）
学費の値上げや不況による親世代の所得減少により今でも「能力に応じた教育を受ける権利」が行使できる環境は満たされていませんがね
Re: (スコア:1)
東京大学は、世帯年収４００万円以下については学費免除です。
http://www.unive.jp/kenkyukai20161119imanaka.pdf [unive.jp]
Re: (スコア:0)
学費が免除されたとて、生活費が工面できなければ学業には専念できない。
トップクラスの大学は、学費無料に加えて生活費の支給までしたほうが良い。
代わりに私立大学への補助金は全部打ちきりで、大学自体を減らすべき。
大学に行く必要のない層まで大学に行くことで失われた若い労働力も大きい。
Re: (スコア:0)
不必要に大学に行くことで失われた若い労働力も問題だが、
労働力を発揮する場所がない卒業後の人もちょっとは気にかけて欲しい。
# 高等教育受けて誰にでも出来るかんたんな重労働とか、もしくはニートとか
# どんだけ無駄なことやってんだよと。
Re: (スコア:0)
だって採る側が猫も杓子も大卒要求するんだもん、それなら猫も杓子も大学行くし、大学教育をただにしろって喚きもするさ。
Re: (スコア:0)
で、大学卒業しても最低賃金すれすれの給料で働いてる奴がごまんといるご時世で、名ばかりの大卒に何の意味があるの？
よほど高卒でさっさと手に職を付けたほうが豊かな生活ができただろうに。
Re: (スコア:0)
>高卒でさっさと手に職を付けたほうが豊かな生活ができただろうに（できるとは言ってない）
高卒で～という煽りはハメ込むための文句としか思えない。
ひと昔前に流行った「フリーターで生きるのが素晴らしい」みたいな。
Re: (スコア:1)
ただ、一昔前の「フリーター」を破壊したのは派遣法改悪って失政だからな。
26業務規制が強力に守られていた頃は間接雇用は高給専門職だったし、
3Kフリーターは半年働いて半年休むとか本当にトレンディな職種だった。
当時も接客のような非熟練単純労働は低賃金だったが主に学生バイトだったので問題にはなってなかった。
その水準に非正規雇用で生計を立てていた社会人を落としたのが全ての間違い。
Re: (スコア:0)
＞26業務規制が強力に守られていた頃
派遣の半分は、いわゆるOLでしたよ（ファイリング業務）。男社会の視点では、OLなんて透明人間なんでしょうけれど。
Re:まぁ、もうセンター試験とかやめようぜ (スコア:0)
そのファイリングOLも時給2000円オーバーだったぞ。
タイプライター使えれば3000円クラスもあった。
曲がりなりにも「専門家」を雇ってるんだから当たり前だと労使双方が受け止めていた。
Re: (スコア:0)
ファイリングOLを専門家と主張するなら、製造業だって専門家でしょう。
機械化で製造業が単純工になったように、タイプライターも義務教育で教えるような仕事になった、時代の流れでは。
Re: (スコア:0)
ファイリングを完全にナメてるようだが、あれってインデックスを人力構築しながら収納する専門技術だぞ。
旧派遣法で専門業種に指定したのはあながち間違いでもないし、ITの発達で仕事場を奪われることはあっても
「紙」に拘って旧態依然としたファイリングを求めるなら相応の待遇で迎えなきゃいけない作業。
あと製造業も資格が必要になるようなのはライン工でも高時給だったんだが。
有資格者でもナメた待遇になったのは製造業派遣を解禁して以降の話。
無資格の「実習生」とか一緒くたに混ぜて同列評価を許したのでこんなことになった。
Re: (スコア:0)
現実にファイリングだけをやっている派遣なんて見たことねえわ。電話番、お茶くみ、ファイリングという雑用係じゃん。
派遣の４割がファイリングだったという現実を直視すべき。一部の高賃金を取り上げるのがおかしくて、低時給もたくさんいた。
通訳派遣なら、通訳以外をやらせるのはNGなんだが。。
Re: (スコア:0)
その頃は女子ってだけで雑用やらせる慣習が正社員でも横行してただろうに。
別に雑用やらされたところで時給単価が高かったので正社員のやっかみはあっても当人は意に介してなかったが。
そもそも低時給で海のものとも山のものとも分からない間接雇用に誰が応募するんだよｗ
時給1000円台に急落したのは製造業解禁した小泉内閣以降。
当初の派遣法が非熟練労働を禁止したのは、非熟練労働で間接雇用をやると市場が崩壊するって分かっていたから。
Re: (スコア:0)
その代わり、女子正社員は３０歳になる前に結婚させて、周囲からの圧力で辞めさせてたじゃないかｗ
そのまま居座られて年功序列で毎年賃金が上がっていたら、たまったもんじゃないし。だから高かったんだよ。
あのとき本当にすべきだったのは、派遣法改正ではなく、解雇規制の緩和だったね。
解雇規制を緩和するだけで、派遣業界自体が崩壊してしまうのだから。