アカウント名:
パスワード:
海外の研究者が大ヒット商品を開発したり、非常に有効な特許を取った日本メーカーの開発者と話をしてびっくりするのは、「それだけの成果をだしてるのにお金持ちになっていない」ことだそうです。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
※ただしPHPを除く -- あるAdmin
いまさらプロジェクトXじゃないよね (スコア:2, すばらしい洞察)
金銭的には年功序列で同期の格差が少なくても、優秀な奴には面白い仕事、ポストを振ることで精神的充足を与えてきた。
それは会社と社員で暗黙に同意してきたこと。
プロジェクトXの価値観ですよ。
中村さんがそれをぶちこわすのは当然だと思う。
日亜で精神的充足を得られることができず、中途退社した結果トータルの金銭的見返
_________________________________________ Kinoko, Deep Interactive>>Communication.
Re:いまさらプロジェクトXじゃないよね (スコア:1)
海外の研究者が大ヒット商品を開発したり、非常に有効な特許を取った日本メーカーの開発者と話をしてびっくりするのは、「それだけの成果をだしてるのにお金持ちになっていない」ことだそうです。
中村氏が提訴に踏み切ったきっかけも、アメリカに行ってから向こう
Re:いまさらプロジェクトXじゃないよね (スコア:0)
これまでは一部の優秀なひとたち(技術者に限らない)に、その他おおぜいの「平凡な」人間がよりかかることでいわゆる「公平」感を保ってきたわけです。が、長びく不況、高齢化と人口減少による長期的で緩やかな日本経済の弱体化、競争の激化や雇用の流動化などの要因で、そのような古き良きスキームもいよいよ崩れてきたということなんでしょう。
Re:いまさらプロジェクトXじゃないよね (スコア:1)
確かにそうですね。かなり前ですが、とある大企業の社長さんが「私と新入社員の賃金差はたった15倍しかない。しかしソ連の初等公務員と共産党書記長の給与差は10万倍ある。日本ほど共産主義な国はない」とおしゃっていたことがあります。今でも事情は変わらないでしょうね。
>そのような古き良きスキームもいよいよ崩れてきた
本当にいいのかどうか....結局は1%人間の努力で残りの99%が養ってもらっている、ということですからね。貧富の格差が大きいことは弊害がありますが、なさ過ぎるのも弊害があるでしょうからねぇ。
Re:いまさらプロジェクトXじゃないよね (スコア:0)
「収入の差」でないことに 注意。
大企業の役付者クラスは 関連企業、子会社などの社長や重役を兼任している場合が多々あり、それらを合算した場合は「15倍」なんて生易し
Re:いまさらプロジェクトXじゃないよね (スコア:1)
新入社員が月給20万だとして、大社長が月給200億!?
それはないっしょ。
Re:いまさらプロジェクトXじゃないよね (スコア:0)
Re:いまさらプロジェクトXじゃないよね (スコア:0)
> 新入社員が月給20万だとして、大社長が月給200億!?
> それはないっしょ。
いいところに気付いたね。
じゃぁ、ソ連での 初級公務員の月給が 2千円だったとして、
書記長が月給2億だったと思うかね? 収入でなく賃金で。
賃金の10万倍の格差ってが 既にオカシナ前提だったんだよ。
関連企業の役員兼任とか、それを適宜ローテ
Re:いまさらプロジェクトXじゃないよね (スコア:1)
だから、日本は世界一成功した社会主義国家だと。
……なんか誤解してます?