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部門全体の人件費予算は従来のまま
ということは減った労働時間を補うために従業員数を増やしたわけではないのね。どういうからくりなんだろうか?元々無駄な時間があった?
>どういうからくりなんだろうか?
結果として労働時間削減がレジの行列が増えるなどの人員不足につながった。
とあるので、レジ係を手が足りないところ(品出し?)に回したんすかね。
全店 Amazon GO スタイルにできれば人件費削減達成できそう。その場合は導入運営コストとどっちが高いか。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
従業員数 (スコア:3)
部門全体の人件費予算は従来のまま
ということは減った労働時間を補うために従業員数を増やしたわけではないのね。
どういうからくりなんだろうか?
元々無駄な時間があった?
Re:従業員数 (スコア:1)
>どういうからくりなんだろうか?
結果として労働時間削減がレジの行列が増えるなどの人員不足につながった。
とあるので、レジ係を手が足りないところ(品出し?)に回したんすかね。
全店 Amazon GO スタイルにできれば人件費削減達成できそう。
その場合は導入運営コストとどっちが高いか。