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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
博士の就職率の向上って・・・。 (スコア:-1, フレームのもと)
#研究職以外はイヤイヤと駄々をこねまくるのかな？
Re:博士の就職率の向上って・・・。 (スコア:3, すばらしい洞察)
ベンチャー企業の成功といういわばゼロから組織を作り上げるものと、就職率という既にある組織への参加とを混同しているように思われます。(既にある)企業にとって博士の価値が相対的に低いから就職率が低いのであって、成功するかどうかはともかく誰でも作れるベンチャー企業の事情とはまた違うものでしょう。
だから、元のタレコミ文で「大学発ベンチャーが成功することで、博士の就職率の向上に貢献したりしないか」ってのは、なんとなく強引な結びつけのような気がします。
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Re:博士の就職率の向上って・・・。 (スコア:1)
ベンチャー企業を立ち上げてそこに所属するのも、就職した事にカウントすれば、全体的な「就職率」は上がって見える。
もう一般企業への就職は諦めて、ベンチャー企業で就職率を上げようって考えかもしれないよー
Re:博士の就職率の向上って・・・。 (スコア:1)
なんか会社役員になるのと従業員になるのとでは
ちょっと違うような気がする今日この頃。
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Re:博士の就職率の向上って・・・。 (スコア:0)
ドラえもんが来る前ののび太の未来図ですね。
最近ふと読み返して，時代の違いに感慨を覚えました。
Re:博士の就職率の向上って・・・。 (スコア:1)
理解して、採ってくれるんじゃかなーってことでは？
Re:博士の就職率の向上って・・・。 (スコア:0)
既存の会社であろうがベンチャーであろうが（はたまたアカポスであろうが）
金もらって暮らしていくことには変わりないわけで。
あとはこのようなベンチャーがどこまで存続するかということでしょうが
いったん就職して就職率の向上に寄与してしまえば、その後会社が潰れて
路頭に迷っても数字上には現れないということですね。
見たところ仲良しクラブの延長のような会社もあるようですし、どこまでやれるか
興味ありますね。