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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
色々な問題 (スコア:3, すばらしい洞察)
そうじゃなくて単に納期とかで自主的にがんばっているなら、それを許さない法律があって、それでも働かなきゃだから嘘をつかなきゃならないということもあるような気もします。
若いうちは働けるだけ働いてい
法律的には残業出来ます (スコア:2, 参考になる)
実際に、私の会社では月に200時間、年間1400時間まで残業しても残業代出ます。ですから、法律の問題ではなく、会社と組合が残業を許す協定を結んでいないことが問題だと思います。
Re:法律的には残業出来ます (スコア:2, 興味深い)
36協定の残業を許す協定を結ぶということは、会社にとっては人件費が増すということを意味しますから、そんなものは「とても上のほう」の人は「予算はないから結ばない。(表向きは)残業させない。」って言ってんだろうけど、中間管理職には「納期守れ。これ絶対。」って~んで、中間管理職はそっちを優先させられて「協定無しのサービス残業」なんじゃないかと。
会社のとても上のほうの人たちが「二兎は追えない」ということを認識しない限り問題は解決しないような気がします。本来ならば、それを認識させるのが労働組合なんでしょうけど。