「Microsoft 製品製造の中国工場は劣悪な労働環境、米 NGO が告発」記事へのコメント

自由な労働契約

[Anonymous Coward]

給料が安いことは、自由な労働契約で決まったことで
第三者がとやかく言うべきことじゃないように思う。
その労働者たちは無理やり連れてこられてきたんじゃないし、
辞める自由がないわけじゃないでしょ?

辞めたら生きていけない?
ってことは、この劣悪な環境の工場のおかげで
生きてるだけ、ましじゃん。

セクシャルハラスメントはいかんと思うよ。
たぶん契約書にセクハラありますとは書いてないだろうから。

Re:

[s02222 (20350)]

キャピタリズム [capitalism.jp]の受け売りですが、その「自由があるから正しい」と思い込ませることがアメリカ流搾取の第一歩なんだとか。「自由があるのに成功しないのはその人の能力・努力不足が悪い」とみんなが信じていると、貧困=負け=自分が悪い、と考えてくれて好都合なんだとか。

労働争議で権利を主張することや、労働環境を規制する法律に頼ることは、「俺には実力で高級を勝ち取るほどの能力は無い」と認めてるように思えて、何となく避ける雰囲気が生まれるんでしょうね。

# 負け=自分が悪い、は、まあ正しいんだけど、負ける人数の方が圧倒的に多いんだから
# 負け倒す人を減らすべく道理を曲げちゃおう。

Re:

[Anonymous Coward]

> 労働争議で権利を主張すること

後先考えずに労働争議で権利を主張しまくった結果、日本では労働条件が悪くなりましたよ。
・正規雇用は高くつく → 非正規雇用が主流
・一律の待遇は高くつく → 待遇のバリエーションのために多数の子会社を作って一方通行の転籍
・一度あがった給料は下げられない → 年寄りの給料のために、若い人たちが搾取される構造

Re:自由な労働契約

[s02222 (20350)]

後先が続かなかったからでしょう。「労働争議を頑張った」年寄りの給料のために、若い人たちが搾取される構造、ですから。頑張って取り返すしか無いんじゃないでしょうか。

なんであれ搾取はよろしくないから、頑張らなくても搾取されない構造になってるべきだ、というのが理想ではありますが、搾取されてる状態から労働争議などで頑張って搾取する側に回った方々に対して訴えかけるには説得力不足ではないかと。悔しかったらおまえらもやってみろ、とか言われてしまいそうです。

Re:

[Anonymous Coward]

無理
すでに正社員として雇用してしまった人は諦めるが、これから正社員として雇用する人については組合運動できないように縛る
それくらいの対策は、企業は当然やってますよ

既得権というのは、そういうものです

Re:

[Anonymous Coward]

>「労働争議を頑張った」年寄りの給料のために、若い人たちが搾取される構造
なんて堂々と言える状況から変えないと無理だろうな。

「若い人たちが搾取されている」んじゃない。
「年寄りは勝ち取った」と見ない限り、企業が与えてくれる物を改善されるまで待つだけの話に。
しかし企業側としては経団連の旗振り迄して外国人研修生というなの奴隷の導入までしても、
金を出し渋ろうというのだよ。
リマーンショック前の数年間で輸出は1.6倍にもなっていたのに、国民総給与は増えてない。
それを見れば、現状の財界は利益を労働者と分け合う気はさらさら無いのだろう。

となれば、ちゃんと勝ち取るしかないんですよ。

しかしそこは相手も然る物で、「諸悪の根源は組合」という洗脳は既にほぼ完璧だと。
そして組合が「悪」だからこそ、企業より良い待遇を勝ち取ったのは「他社からの搾取」と
判じてしまう事に陥るんだよ。
でも、それ自体が『罠』だ、と。
＃誰でも「自分の責任ではない」と言って貰えるのは心地よいからね。

Re:

[Anonymous Coward]

できもしないことを言ってるように見えます。
成功例があるなら紹介してください。

Re:自由な労働契約

[s02222 (20350)]

フランス革命とか・・・ロシア革命とか。本当に悪くなり続けてるのなら行き着く先はその辺でしょう。為政者側が過去の「失敗」に学んで上手く立ち回れば、かつて無いところまで辿り着けるかも知れません。その場合参考にすべき成功例は南北戦争かな?

Re:

[Anonymous Coward]

少なくともその「搾取している」と断じられている年寄り方は成功例な筈なんだが。
成功例が無いのなら搾取自体が単なる被害妄想の産物の筈だよ。

Re:

[Anonymous Coward]

時代も状況も違う成功例は無意味です。
現在の若者の成功例を示してください。