アカウント名:
パスワード:
素直に良い事じゃないの、と思いましたが、とはいえ基準は設けなきゃいけないでしょう。どうするんでしょうか。役所はまだ同性婚認めてないでしょうから、婚姻証明書とかもらえないでしょうし。自己申告でOK?IBMは登録制みたいですけど。http://sign.jp/a460e054 [sign.jp]
偽装同性婚でウハウハということにはならないのかな?戸籍に傷(?)はつかないからやりたい放題#同姓婚は単に容認すればそれで良いのであって、手当てなどの面で異性婚と同じに扱う必用は無い
あくまで限定的な環境の話としてみればですが、これでパナソニックは有利になるわけです。制度のない会社に比べて、魅力がありますからね。従って、単に容認すればいいなんていうのはこの場合、的外れです。
社会全体となればどうかと言うと、色々な意見があるでしょう。でも、養子の養育をする同性同士にも手当を認めるべきと思いますね。もちろんその場合、異性カップルで養育しない夫婦に対しては、ウハウハな手当を廃止すべきです。
> 制度のない会社に比べて、魅力がありますからね。
どういう魅力?
A社にこういう先進性を感じさせる制度があって、B社にはない、他の条件は似たりよったり。就活中のCさんは、自身がLGBTでなくても社員を人間として大切に扱ってくれそうなA社を本命にする。DさんもEさんも同様に考える。結果としてA社の求人には200人の応募があり、B社への応募は100人。A社は200人の中から希望する人材を選べるが、B社はその半分の中から選ぶしかない。そしてもしCさんにA社B社の両方から声が掛かったら、CさんはA社を選ぶことになる。
企業イメージの価値というのはあなたの想像するよりずっと大きい。
>結果としてA社の求人には200人の応募があり、B社への応募は100人。
アホかゲラゲラ
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
素直に (スコア:0)
素直に良い事じゃないの、と思いましたが、
とはいえ基準は設けなきゃいけないでしょう。どうするんでしょうか。
役所はまだ同性婚認めてないでしょうから、婚姻証明書とかもらえないでしょうし。
自己申告でOK?
IBMは登録制みたいですけど。
http://sign.jp/a460e054 [sign.jp]
偽装同性婚でウハウハ (スコア:0)
偽装同性婚でウハウハということにはならないのかな?
戸籍に傷(?)はつかないからやりたい放題
#同姓婚は単に容認すればそれで良いのであって、手当てなどの面で異性婚と同じに扱う必用は無い
Re: (スコア:0)
あくまで限定的な環境の話としてみればですが、これでパナソニックは有利になるわけです。
制度のない会社に比べて、魅力がありますからね。
従って、単に容認すればいいなんていうのはこの場合、的外れです。
社会全体となればどうかと言うと、色々な意見があるでしょう。
でも、養子の養育をする同性同士にも手当を認めるべきと思いますね。
もちろんその場合、異性カップルで養育しない夫婦に対しては、ウハウハな手当を廃止すべきです。
Re: (スコア:0)
> 制度のない会社に比べて、魅力がありますからね。
どういう魅力?
Re: (スコア:-1)
そうでない通常人が不利益を被るのでなければ特に問題はないのでは
Re:偽装同性婚でウハウハ (スコア:0)
A社にこういう先進性を感じさせる制度があって、B社にはない、他の条件は似たりよったり。
就活中のCさんは、自身がLGBTでなくても社員を人間として大切に扱ってくれそうなA社を本命にする。
DさんもEさんも同様に考える。結果としてA社の求人には200人の応募があり、B社への応募は100人。
A社は200人の中から希望する人材を選べるが、B社はその半分の中から選ぶしかない。
そしてもしCさんにA社B社の両方から声が掛かったら、CさんはA社を選ぶことになる。
企業イメージの価値というのはあなたの想像するよりずっと大きい。
Re: (スコア:0)
>結果としてA社の求人には200人の応募があり、B社への応募は100人。
アホか
ゲラゲラ