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会社のイメージや社員のモチベーションを考えると、 病気になっても大丈夫！と施策をとるものだと思います。
しかし、人材を使い捨ての部品と考えている会社があるのも事実。 口外はしなくても、 「戦力外の老兵は、さっさと消え去ってくれ」 と思っている経営陣は多いのかもしれません。
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
受診しても治療する暇がないかも (スコア:1, 参考になる)
仕事失って治療費掛けて家族にも世話掛けて、よりは、ぎりぎりまで仕事して数日間のターミナルケアだけで死んで保険金残してやる方が家族にとってどれだけありがたいか。ただ保険金なるものがちゃんと支払われるかどうかははなはだ疑問ですが。うちはその辺すでに話し合い済み。
屍体メモ [windy.cx]
Re:受診しても治療する暇がないかも (スコア:2, すばらしい洞察)
Re:受診しても治療する暇がないかも (スコア:1)
そしてそんな自分に対して、「俺もイカレタ世界に染まってるんだなー」と驚いたorz
Re:受診しても治療する暇がないかも (スコア:1)
会社のイメージや社員のモチベーションを考えると、
病気になっても大丈夫！と施策をとるものだと思います。
しかし、人材を使い捨ての部品と考えている会社があるのも事実。
口外はしなくても、
「戦力外の老兵は、さっさと消え去ってくれ」
と思っている経営陣は多いのかもしれません。
Re:受診しても治療する暇がないかも (スコア:3, すばらしい洞察)
「戦力外の経営患部はさっさと消え去ってくれ」と、思っている若手はもっと多いかも知れない。
バレたら切られる (スコア:1)
＞病気になっても大丈夫！と施策をとるものだと思います。
そうっすよね、ホント、そういう労働環境が増えてくれることを祈ります。
現状、病気になったってバレたら切られる、っていう恐怖感の方が強い職場もありますし。
そういう屈折した圧力による競争がコストの削減を可能にしているという側面もあるんでしょうが、
多分それは社会全体として持続不可能。労使ともに分かっちゃ居るけど・・・
祈るしかできないし、そもそも何に祈ればいいのか分からないけど、何か祈らずには居られない心境。
#でも宗教にハマったりはしませんよ :P
屍体メモ [windy.cx]
Re:受診しても治療する暇がないかも (スコア:0)
なんせ経営陣が老兵ばかりですから。