「文部科学省、研究費不正使用対策で研究者他に意見求める」記事へのコメント

前例主義をやめるか前例情報の交換を

[Livingdead (18685)]

国立大学は独立行政法人になりました。その結果、たとえば人事ではいままで「異動」だったものが「退職・雇用」扱いになったりしてます。結果として人材を研究内容に合わせて適所に配置するのが難しくなったという話を聞きました。

また、たとえば大学がある仕事を外部から請け負ったときに対価を受け取ろうとしても、それが研究室による研究活動でなければ（たとえば教材作成とかだと）受託研究としては扱えず、対価を収受するスキームがないとの理由で対価を収受できないこともあるそうです。これは会計上不可能ということではなくどうやら当該機関で前例がないとの理

--
屍体メモ [windy.cx]

Re:前例主義をやめるか前例情報の交換を

[guchis (27687)]

こういうのは事務の怠慢だと思うんだけどなぁ。こういうことをして良いのかわからない、ってんなら文科省に電話の一本でもかければ良いじゃない。そいいうのが仕事ってもんだろ、と言ってやりたい（が、なかなか言えない）。 組織よりもむしろ人の問題だと思うなあ。

良い事務員もいるとこにはいるんですけどね。 事務員＞研究者 という力関係のあるところは駄目ですね。

Re:前例主義をやめるか前例情報の交換を

[Anonymous Coward]

＞こういうことをして良いのかわからない、ってんなら文科省に電話の一本でもかければ良いじゃない。

いやいや、そんな甘っちょろいもんじゃないです。うちの事務は、文科省では許されていることがはっきりしている場合でさえ、拒否します。ローカルルールを勝手に作ってるんです。

事務方の人事権が教授会に与えられなければだめですよ。