「大日本印刷からの個人情報流出事件は過去最悪クラスに発展」記事へのコメント

派遣禁止令

[hpn_smile (11442)]

他所のニュースでは「派遣社員」となっていましたよ？

そろそろ、派遣禁止にしないんですか？
職務に対する忠誠心も薄く、給与の中間搾取、
厚生年金の問題や、格差の元凶など、
良い事なんて全く無いんですが。

派遣って言ってもね

[Technical Type (3408)]

容疑者は０１年５月～０６年３月、同社の「電算処理室」でＤＭのプログラミングを担当していた [yomiuri.co.jp]ってあるよ。4年10ヶ月もの間、大日本印刷の、「電算処理室」、いわば個人情報を扱う心臓部に入れてたんだから、社員も同然の身内のような扱いでしょ？　「ハケンです！」ってのは、「第三者への不正持ち出しや不正利用などの事実は、今のところ確認されていない」という言い訳よりもむなしい。
　
何より「悪意を持った内部者」への管理が不十分 [itmedia.co.jp]ってのが笑える。「善意を持った内部者」にしか有効じゃないセキュリティー対策しかしてなかったわけか。誰か危機管理ってのを教えてあげたら？

Re:派遣って言ってもね

[Anonymous Coward]

正社員なら採用の時点で「ある程度は」悪意を持ちそうな者を排除できるだろうけど、派遣や委託の場合は正社員と同じ基準を満たすことは難しいというのもあるかもしれない。人を選べないことも多いし。

だからこそ外部の人間には何があってもいいようにアクセス制限を厳しくしないといけないし、派遣・委託される側にとってもその方が余計な気を起こしたり、疑われる必要もないから安心して仕事ができると思う。

Need to know の原則 [nikkeibp.co.jp]が軽視されすぎか、認識されていないんだろうか。きっと身元調査 [microsoft.com]すらもしてないんだろうな。

Re:派遣って言ってもね

[azc (22943)]

>人を選べないことも多いし
　て言うか、人で選ぶ事が禁止されています、受け入れ前の面接もできません。
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1462/C1462.html [hiroshima.jp]
　派遣会社がちゃんと業務にあわせてちゃんと人を派遣してくれれば指名する必要なんて無いんですけどね。派遣される
人にとっても派遣会社にとっても何度も入れ替えられるより良いと思うんだが、なんで明らかに分野違いの人を紹介して
来るのだろう。

#おふとぴ気味だけどID

Re:派遣って言ってもね

[deleted user (29334)]

工場のラインに一山いくらで人材納入する等の場合は成り行きで守られている話だけど、
（烏合の衆でいいし数が多くてチェックできないから）
少人数をピンポイントで細かい適正を見て決めたいなんか、
ごくごく普通に派遣先に履歴書を見せることすらありますからね。

もうなんだか、人事部を中抜き量付きでアウトソーシングしてるだけになってる所も…。
たった年間数万円オーダーで数字重視のコストダウンしたいだけの使われ方は、珍しい話とはいえないでしょう。

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=-=-= The Inelegance（無粋な人） =-=-=