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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
技術職の待遇改善が必要 (スコア:5, すばらしい洞察)
まずは、技術職の給与を見直し、生涯賃金が一般職と同等、もしくは上に設定し
一般職に振り回されない体制を作ることができれば改善できるのではないでしょうか？
#金がすべてかという意見があるかもしれませんが、一番わかりやすいパラメータですので改善が必要でしょう
#あと、デスマーチを招いた案件を持ってきた担当者はそれなりのペナルティを
Re: (スコア:2, すばらしい洞察)
技術者やってられなくなりますもんね。
前者の場合でも、「今の仕事は好きだけど、家族の生活を考えると続けられない」等の理由で
辞めてく人もいますし。
一般職に振り回される云々は、「給料のうちだと思えば我慢できる」って人も結構居るんじゃないかな、と
勝手に想像しますけど、どうなんでしょ？
# 「給料のうちだと思わないととても我慢できない」も含む。
Re: (スコア:0)
リスペクトの低いとか以前の問題だな。
リスペクトしようなんて思考が無い。
そういう経営者もいるけどいわゆる現場上がりの技術馬鹿で口だけってケースが多い。
なんていうか、技術者であっても20台のうちからちゃんとマネージメントも意識した育て方をしないとだめ。
直近の業務以外のスキルは自己啓発とか言って人材を使い捨ててると組織が育たないよ。
Re:技術職の待遇改善が必要 (スコア:2, すばらしい洞察)
Re:技術職の待遇改善が必要 (スコア:2, 興味深い)
ワンマンが酷くて結局えらい額で潰れましたが