「おしえて！電子ファイル超整理法」記事へのコメント

他力本願

[elderwand (34630)]

確か、あの時のあのファイルあったよね。誰か持ってない？

そこそこ大きな法人なら、文書管理システム（って言っても 日付・表題.doc だろうけど）があるので、そこから取り出す。

あ、ここは、その文書管理システム管理者の悩みを告白するところなのね。（ごめんなさい）

＃自分だけなら、TeX を使ってバージョンコントロールに入れたいところ。

Re:他力本願

[Anonymous Coward]

データ捜索のような、「付加価値の低い」仕事は他人に丸投げする
っていうのは局所的な仕事効率アップにつながるんだけど、
自分で秘書を雇うというような場合は別にして、サラリーマンで職場で
確信犯的にやる人はやっぱり「ずるい人」だなと思います。
仕事は別にして個人的にはあまり付き合いたくありませんね。

まじめな人は、「重要だけど付加価値や外部評価の低い仕事」を周囲に丸投げするのは
倫理的に問題があるので自分でやるべきだと考え効率アップのいい方法がないかと悩む。
それで超整理法だといいとかパソコンに投資しようとか、文書発生時点で管理しようとか
そういう工夫をいろいろしているわけでこのネタもあるんだと思うんだけど。

「重要だけど付加価値や外部評価の低い仕事」が得意でそれを引き受ける人もいて
「倫理的」という主観的な基準とは別に職場全体の生産性、成長性を考えたとき、
「実際上特定の人が外部評価の低い仕事の下請けに入る」状態が得か損か、考える必要があると私はおもいます。

しかし実際のところ、マネジャも対外的に仕事が回っていればOKとしてしまい、こんなこと
考える余裕もない場合が多いんですよね。でも気にしている敏感な人もいて、
「あいつは自己中心的な奴だ」という評価になっている場合もある。