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もともと博士を採ろうと思っていた枠を超えて、より多くの博士が就職するための戦略としてはこれでは弱い。
日本に戻ったら無年金者になってしまう
博士号までとっておいて、なんだその適応能力の無さは。
私自身、博士号取ってからポスドク、その後海外で就職したクチです。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
確かに集団型就職活動だと不利かもしれない (スコア:4, 興味深い)
個人的には、博士課程を出る予定の人は、普通に言う「転職斡旋業者」のような所を利用したほうが有利だと思います。少なくとも併用するぐらいのつもりはないといけない。そうすれば、面接などは一対一になりますし、より専門性に注目した採用のされ方をします。「頭が固い」などの一般的イメージも一対一だとわきあがり
fjの教祖様
最悪の事態に備えよ (スコア:1)
okky 氏が書いた内容はなかなか優れている。
ただし、もともと博士を採ろうと思っていた枠を超えて、より多くの博士が
就職するための戦略としてはこれでは弱い。ひとりが就職すれば、代わりに
別のひとりが弾き出されることになりかねない。
じゅんじゅんに職から弾き出されていって、いちばん弱い博士浪人が嵌りそうな
陥穽がふたつある。ひとつは、日雇い派遣。もうひとつは、計画的に「新入社員」
を搾取して使い捨てるブラック企業。(業態によっては、「新入社員」ではなく
「個人事業主」の形を取るところもある。) 今のままでは、だれか弱い博士浪人が
これらの道へ進むことを余儀なくされるか、さもなきゃホームレスになると思う。
ただし、新興国にも博士OKの求人はある。インドや中国で働く気があるなら、
現地では生活できる程度の給料で就職できるかも知れない。日本に戻ったら無年金者に
なってしまうので経済的リスクは高いが、ぎりぎりのサバイバル手段としてはありだ。
非常に残念だけれど、マクロ的にはそうやって危機を回避するくらいしか私には案がない。
Re:最悪の事態に備えよ (スコア:2, 興味深い)
実は「転職斡旋業者を使え」と言うのは、彼らならば「日本以外のマーケットも視野に入れる」場合があるから。特に外資系リクルート会社は
こういう人材がいるのだが、『日本に支社を作らないか?』と提案する
事さえある。
十分ではなかろうが、少しは役に立つだろう。25%が20%になるだけでもそこそこの成果だと思うが。
というか。
一番言いたいのは博士号までとっておいて、なんだその適応能力の無さは。君達の脳みそは、並みの学部生よりも出来がいいはずなんだろうが?! そして就職できるかどうか、というまさに今、その脳みその具合が試されているんだろうが?!! 使えよ! 脳みそを駆使してどうすれば自分が就職できるようになるか、どうすれば自分が普通の学部卒や高卒よりも魅力的な商品なのか、説得して見せろよ!!! という所なので。
はっきり言って努力不足だとしか思えぬ。もちろん、努力のベクトルが大幅に間違っている場合を除いて、だが。そして、努力のベクトルが間違っているとするならば、それは:
自分の労力が商品であることを失念した結果だとしか思えぬ。
.
ちょっとは「正義のためなら卑怯もいとわぬ」ウロタンダーを見習ってもらいたいものだ(ぇ?
.
ちなみに。
まず「日本に戻る必要なんぞあるのか」と「自分が日本で年金をもらえる年齢と言われるものになったときに、年金システムがまだ動作していると思えるのか?」の2点を熟慮する事はお勧めしたい。もしかすると、日本で年金を支払わなくて良いのはメリットかもしれない。
fjの教祖様
Re:最悪の事態に備えよ (スコア:1)
ますます悲惨なことになる。送り出す側にはきっとそういう事情もあるんだろうな、
と採用側もいくらか織り込んでいるわけだ。
Re:最悪の事態に備えよ (スコア:2, 参考になる)
国と一緒に心中はしたくねーな、と。
なんかね、いろいろなところに問題がありすぎて、即効性のある対応を国ができるとは思え
ないんですよね。企業で就職するとかベンチャーを立ち上げることを視野に入れた大学院
教育が、今すぐできるとも思えない。独立法人化しても教育は質的に変わってないからね。
そういう状況を作り出した大学院制度とか、国の政策とか、多分直接的には日本の大学の
文化みたいなところに色々文句はあって、総論としてはvn氏やあなたの言うことに深く
共感するんだけど、実際問題としてはokky氏のいうような自助努力をしていかないとどう
しようもないんですよ。
大学院生の就職率を評価の対象に含めて、浪人が出たら予算や大学院生の割当を減らすとか
どうだろうと思うんだけど、それはそれで問題が出そうだなあ。
Re:最悪の事態に備えよ (スコア:1)
はて、今回のアンケート、そのようなケースは75%側にカウントされるのではなかろうか?
fjの教祖様
Re: (スコア:0)
そもそも、大学自体、企業に博士号取得者が多数必要と思って博士号を出しているのではないように思える。自分の研究のため、人手確保のため、権威のためとしか考えられない。そうであるならば、博士号取得者の就職について企業に要望を出しに来るのは辞めて欲しい。さらに、お願いとかいいながら、企業の就職担当は呼びつけるわ、偉そうに説教するわ。。25%位の浪人ですんでいるだけまし。
今、博士号を採って日本の企業に就職する人間のかなりは、大学で旬を過ぎた人間、特に大学で教授の従順な僕になってなにも自分ではできない人間で、ぴちぴちの学生が代わりに入って用なしになって放り出される人間。。そんな人間が多すぎるのよ。
企業は大学のゴミ捨て場ではない。自力で就職できないような学生に博士号を出すのなら、最後まで面倒見なさい。＞大学
Re:最悪の事態に備えよ (スコア:1)
年金をあてにする気があるのなら、日本と年金の互換条約を結んでいる国を選べばいいでしょう。ま、年金と就職条件のどちらを優先するかって問題があるし、場合によっては大使館経由とかで国民年金基金を払えるかもしれないので、そういったあたりも調べる労は厭わぬべきでしょうね。
ここは自由の殿堂だ。床につばを吐こうが猫を海賊呼ばわりしようが自由だ。- A.バートラム・チャンドラー 銀河辺境シリーズより