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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
全部正社員にしろ (スコア:3, 興味深い)
なんで、持ち帰るかということを理解しない限り、絶対に解決しないから。
あるいは漏れることを前提にして、個人情報はハッシュとかに置換しとけ。
Re: (スコア:1, 興味深い)
「業務委託先社員のPCから」とはあるが、「派遣社員のPC」とか「嘱託社員のPCから」という記述はないが、別ソースでそういう情報があるのでしょうか？
# もしかして「委託先」と「派遣社員」を空目した？？
全部正社員にするって案には賛成しかねる。
仕事ができたから身分だけ正社員になっても、仕事が終わったらポイされるのは目に見えてるじゃん。
仕事の近くに住居があるのは好ましいことだけど、「社宅用意してやるからホイホイ引っ越せ」ってのは所帯持ちには酷ではないでしょうか？
そういう部分もあるから「適当な」相手に委託業務って選択肢自体は「アリ」でしょう。
(適当なっていうのは「いいかげんな」って意味じゃなくて、「適切な」って方で。)
# そもそも大企業キライ病なのでAC
Re: (スコア:2, すばらしい洞察)
現在の労基法ではこういうことは出来ません。
Re: (スコア:0)
不採算部門を分社化する前に人事異動で集めてポイ
分社化された会社なんて採算とれないんだから当然潰れるわね
Re:全部正社員にしろ (スコア:1)
最初から首切りを目的にした子会社への転籍ってのが証明できれば、裁判起こしていくらかはもらえるかもね。