「産総研が「若手研究人材の正規就業支援事業」の実施をするようです」記事へのコメント

ポス毒100万人計画のつけ

[Bigman (37148)]

アカデミックポストの数が固定である現状を考えると，これらポスドクたちが流れていく先は一般企業だと思われるわけで，実際，アカデミックポストからあふれかえってしまっているポスドクたちというのは，企業にとってどのくらい需要があるのか興味があります．

博士号と取った人というのは，専門の研究分野を離れてしまうとただの30歳近くのおじさん・おばさんとなってしまう可能性が高いので，自分の専門とマッチした職を探すのはなかなか困難なのではないかと思います．

そう言う意味では，「産総研イノベーションスクール」での研修を通して，自分に適した常勤の研究職に就くことができる（かもしれない）というのは，非常に良い試みかもしれないですね．

#しかし21年以上学校に通って博士号取れたと思ったらまた学校って・・・
#こんなのにお世話になることのないように，博士号取得は計画的に！

Re:

[Anonymous Coward]

まともな研究室で理系の博士号をとるというのは、専門知識を別としても

・自分で周辺分野の情報をリサーチして
・自分でエポックなテーマを設定して
・自分で理論を組み立てて
・自分で実験計画を立てて
・それに必要な予算を組んでボスに折衝して
・業者を回って実験設備を開発して
・長期にわたる実験を連日連夜綿密に繰り返して
・その結果を何百ページもある論文にまとめて
・教授一同が全力でボコる気満々のプレゼンを生き延びて

これだけの自主性と実行力と忍耐力を発揮して
それでようやく博士になれるわけです。

にもかかわらず
＞博士号と取った人というのは，専門の研究分野を離れてしまうとただの30歳近くのおじさん・おばさんとなってしまう可能性が高い

という認識がなされているのはなぜなんでしょうね…？

Re:

[Bigman (37148)]

まず，ポスドク1万人計画でしたね．100万人もいたら・・・

さて，まともな研究室で，

・自分で周辺分野の情報をリサーチして
・自分でエポックなテーマを設定して
・自分で理論を組み立てて
・自分で実験計画を立てて
・それに必要な予算を組んでボスに折衝して
・業者を回って実験設備を開発して
・長期にわたる実験を連日連夜綿密に繰り返して
・その結果を何百ページもある論文にまとめて
・教授一同が全力でボコる気満々のプレゼンを生き延びて

博士になれた人というのは，立派な研究者であって数年のポスドク期間を経て常勤の研究職に就けるだけでなく，一般の企業からも喉から手が出るくらい欲しい人材であることでしょう．

実際には，

Re:ポス毒100万人計画のつけ

[the.ACount (31144)]

専門分野を少し離れるだけで役立たずになる人なんて、タダ働きでも使えないんじゃないか？
わずかなスキル不足 (使う方だか使われる方だか) で、ホントは使える人材を使えないのが問題なんだろ。

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the.ACount