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こんな上司なんていらねぇっすよ…まじで…
上司は部下が出来ないことをやってたりするけどね。面白いと思ってのこのレスだろうけど、組織全体から見たら困難に立ち向かう能力の無い、逃げ出したりすぐに根を上げる奴のほうが要らないのは明白っしょ。あと「適切な難易度の仕事を振らないのが悪い」とか反論されそうだけど、そもそも上のレイヤーほど適切でない難易度の問題を解決する必要があったりするよ。
上司には上司の部下には部下の役割があるのですから、上司が部下に出来ないことを出来るのは当然であり誇るようなことですらない気がします。結局、残って貰えるほど会社も上司もその人に信頼されてなかったってことでしょ。結局自分を守ってくれる人なんて自分自身しかいないんですから、職場が信頼できないならそこを切り捨てて別の仕事を探すのはむしろ当然のことでは?終身雇用がある程度補償されてるとか、自分の世代も年金が貰えるとか、そんな考えをしてるドリーマーな世代でもあるまいに、部下が自分や会社についてきて当然なんてまさか思ってはいないですよね。
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
本当にあった怖い(?)話 (スコア:1)
・適当に仕事を与えてみる
⇒「こんなのやりたくありません」「僕にはこの仕事は向いてないみたいです」
⇒蒸発
○ゆとり教育を受けた子の場合
・適当に仕事を与えてみる
⇒「分からないので出来ません」「もう定時なんで帰っていいですか」
⇒蒸発
もう部下なんていらねぇっすよ…まじで…
Re: (スコア:0)
こんな上司なんていらねぇっすよ…まじで…
Re: (スコア:-1, フレームのもと)
上司は部下が出来ないことをやってたりするけどね。
面白いと思ってのこのレスだろうけど、組織全体から見たら困難に立ち向かう能力の無い、逃げ出したりすぐに根を上げる奴のほうが要らないのは明白っしょ。
あと「適切な難易度の仕事を振らないのが悪い」とか反論されそうだけど、そもそも上のレイヤーほど適切でない難易度の問題を解決する必要があったりするよ。
Re:本当にあった怖い(?)話 (スコア:1)
上司には上司の部下には部下の役割があるのですから、上司が部下に出来ないことを出来るのは当然であり誇るようなことですらない気がします。
結局、残って貰えるほど会社も上司もその人に信頼されてなかったってことでしょ。結局自分を守ってくれる人なんて自分自身しかいないんですから、職場が信頼できないならそこを切り捨てて別の仕事を探すのはむしろ当然のことでは?
終身雇用がある程度補償されてるとか、自分の世代も年金が貰えるとか、そんな考えをしてるドリーマーな世代でもあるまいに、部下が自分や会社についてきて当然なんてまさか思ってはいないですよね。
◆IZUMI162i6 [mailto]