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まさに、オイラのことですね。毎日サービス残業なので(略もうどうにでもなぁれ!
こちら、某一部上場企業です。
先月労基署が入る。サビ残禁止。残業代は出ないので、残業禁止。複数のプロジェクトが破綻目前。早出は対象外とのお達し。意味不明。始発生活始まる。 <---いまここ
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
自治体はハードルが高いよ (スコア:4, 参考になる)
1.動機がない
破たんでもすれば別でしょうが、通常は市民の税金を適切に使えばいいのであって、
リスクを冒して、出費を抑えても有難味がない。
営利企業ではないので、効率化のトリガーがなかなか働かないのです。
2.減点主義なので、職員は新しいことは言いだしたがらない
うまくいったからといって、偉くなれるわけでもない。
高倍率の昇進試験は別にある。
失敗すれば閑職に回される可能性が大きい。
3.IT関係はすでに外部委託
ITは自治体のサービスとは直接関係しないので、アウトスースのターゲットになっていて、
外部業者に委託済みで、すでに、自分のところのITの全貌がどうなっているか分かってなかったり、
ITに強い職員を育てる仕組みがなかったりします。
Re:自治体はハードルが高いよ (スコア:1)
まさに、オイラのことですね。
毎日サービス残業なので(略
もうどうにでもなぁれ!
Re: (スコア:0)
こちら、某一部上場企業です。
先月労基署が入る。
サビ残禁止。
残業代は出ないので、残業禁止。
複数のプロジェクトが破綻目前。
早出は対象外とのお達し。意味不明。
始発生活始まる。 <---いまここ