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手書きで履歴書を書く面倒さで、毎年どれぐらいの就職活動者が挫折したり、投げ出したりしてるのかと思うと実にもったいないと思う
その程度のことを面倒くさいと思う者を採用したいと思う企業は少ないと思う。暑い中、リクルートスーツ着て這いずり回ること考えたら、屁でもないよ。
そうか、自分は面倒くさがりだったんだ！そう言えば、夏場にスーツ着るのも嫌だったから、４回生の秋冬だけ活動したもんなぁ
>その程度のことを面倒くさいと思う者を採用したいと思う企業は少ないと思う。
私は人事でもなんでもないので採用をどうこうすることは出来ませんが、面倒な作業を面倒だと感じられる人の方が欲しいです。ただ、面倒だといって就活をやめるのではなく、その作業を簡単化して欲しいわけです。業務だって同じです。無駄なところはきっちり切りましょう。履歴書なんて手書きにしたって基本的に同じものを提出するだけだし、無駄な労力をそんなところで使うくらいなら、志望動機とか変更が必要な部分だけ変更してコピペして使ってくれていいと思うんですよ。
まぁ、世の中の人事の方たちはそうは思わない人も多々いるようなので、手書きで書いた方が無難なんでしょうけども。
> 面倒な作業を面倒だと感じられる人の方が欲しいです。
「面倒な作業を面倒だと感じられる人」かどうかを履歴書の作成方法で試すのはあまり賢い方法じゃないですね。だって面倒な作業を面倒じゃなくするために、かなり粘っこい作業が必要なときだってあります。
そこらへんは、きちんと面談して調べましょうよ。
>「面倒な作業を面倒だと感じられる人」かどうかを履歴書の作成方法で試すのはあまり賢い方法じゃないですね。>だって面倒な作業を面倒じゃなくするために、かなり粘っこい作業が必要なときだってあります。>>そこらへんは、きちんと面談して調べましょうよ。
いやいや、私の主張は、・面倒な作業を面倒だと感じられる人が欲しい・面倒くさいと思うからって採用しない会社はどうかと思う・面倒な作業を簡単化するために、コピペしたっていいよであって、・履歴書がコピペだから良い人員だ・履歴書なんてコピペしろではありませんよ？
どこら辺でそう捉えられたのかちょっと分からないんですが、私のコメント分かりにくかったですかね？
普段は履歴書はPDFですが、手書きが必要だったケース（というかPC可という明示がないケース）では、一通あたりで４～５時間は余裕でした。
まあ生産性じゃなくて忍耐力を試したいのだとは思いますが、やっぱり泣きそうなぐらいツライです。
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皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
精神エネルギーの無駄遣い (スコア:2)
手書きで履歴書を書く面倒さで、
毎年どれぐらいの就職活動者が挫折したり、投げ出したりしてるのかと思うと
実にもったいないと思う
Re:精神エネルギーの無駄遣い (スコア:1, すばらしい洞察)
その程度のことを面倒くさいと思う者を採用したいと思う企業は少ないと思う。
暑い中、リクルートスーツ着て這いずり回ること考えたら、屁でもないよ。
Re:精神エネルギーの無駄遣い (スコア:1)
そうか、自分は面倒くさがりだったんだ！
そう言えば、夏場にスーツ着るのも嫌だったから、４回生の秋冬だけ活動したもんなぁ
Re:精神エネルギーの無駄遣い (スコア:1, 参考になる)
>その程度のことを面倒くさいと思う者を採用したいと思う企業は少ないと思う。
私は人事でもなんでもないので採用をどうこうすることは出来ませんが、
面倒な作業を面倒だと感じられる人の方が欲しいです。
ただ、面倒だといって就活をやめるのではなく、その作業を簡単化して欲しいわけです。
業務だって同じです。無駄なところはきっちり切りましょう。
履歴書なんて手書きにしたって基本的に同じものを提出するだけだし、
無駄な労力をそんなところで使うくらいなら、
志望動機とか変更が必要な部分だけ変更してコピペして使ってくれていいと思うんですよ。
まぁ、世の中の人事の方たちはそうは思わない人も多々いるようなので、
手書きで書いた方が無難なんでしょうけども。
Re: (スコア:0)
> 面倒な作業を面倒だと感じられる人の方が欲しいです。
「面倒な作業を面倒だと感じられる人」かどうかを履歴書の作成方法で試すのはあまり賢い方法じゃないですね。だって面倒な作業を面倒じゃなくするために、かなり粘っこい作業が必要なときだってあります。
そこらへんは、きちんと面談して調べましょうよ。
Re: (スコア:0)
>「面倒な作業を面倒だと感じられる人」かどうかを履歴書の作成方法で試すのはあまり賢い方法じゃないですね。
>だって面倒な作業を面倒じゃなくするために、かなり粘っこい作業が必要なときだってあります。
>
>そこらへんは、きちんと面談して調べましょうよ。
いやいや、私の主張は、
・面倒な作業を面倒だと感じられる人が欲しい
・面倒くさいと思うからって採用しない会社はどうかと思う
・面倒な作業を簡単化するために、コピペしたっていいよ
であって、
・履歴書がコピペだから良い人員だ
・履歴書なんてコピペしろ
ではありませんよ？
どこら辺でそう捉えられたのかちょっと分からないんですが、
私のコメント分かりにくかったですかね？
Re: (スコア:0)
普段は履歴書はPDFですが、手書きが必要だったケース（というかPC可という明示がないケース）
では、一通あたりで４～５時間は余裕でした。
まあ生産性じゃなくて忍耐力を試したいのだとは思いますが、やっぱり泣きそうなぐらいツライです。