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そんなに不思議な数字かなぁ。自分は36歳で800万位、会社の中では上から20%位の年次。700万が28%ってのはそれなりに同意できる。300人くらいで二次請けやってるうちの会社でこんなもんだし。1000万超は10人くらいかな、多分。7-800万までは伸びるけど、そこからは伸び悩む感じ。
といっても、うちらが使う協力会社は出来る人でも35歳で60-70万位だから、年収500万位なんでしょうかね。(今年は単価が激しく切り下がってます。。。)単金的にもこれ以上払うことはないから、この辺で打ち止めでしょうか。
大手＞二次請け＞＞＞＞＞三次請け以降というのが人月商売の一般的な状況でしょうか。
＞＞自分は36歳で800万位、会社の中では上から20%位の年次。>一次請けおよび二次請けに従事してる人が３割
恐いのは、例えば現在 一次受け 36才 800万 一次受け 25才 500万だったとしても、10年後 一次受け 46才 800万 一次受け 35才 500万になる可能性も少なくないってこと。
人月単価が同じか切り下げで、若者が入ってこないと、年功序列賃金下では自然とこうなる。
三次受けなんて一体どうなることやら。
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人生unstable -- あるハッカー
700万以上が28% (スコア:0)
1500万以上、2000万以上の割合が他の業種と比べてどう違うのかも見てみたいな。
Re: (スコア:2, 興味深い)
そんなに不思議な数字かなぁ。
自分は36歳で800万位、会社の中では上から20%位の年次。
700万が28%ってのはそれなりに同意できる。
300人くらいで二次請けやってるうちの会社でこんなもんだし。
1000万超は10人くらいかな、多分。
7-800万までは伸びるけど、そこからは伸び悩む感じ。
といっても、うちらが使う協力会社は
出来る人でも35歳で60-70万位だから、
年収500万位なんでしょうかね。
(今年は単価が激しく切り下がってます。。。)
単金的にもこれ以上払うことはないから、
この辺で打ち止めでしょうか。
大手＞二次請け＞＞＞＞＞三次請け以降
というのが人月商売の一般的な状況でしょうか。
Re:700万以上が28% (スコア:1, すばらしい洞察)
一次請けおよび二次請けに従事してる人が３割
三次請け以降に従事してる人が７割
と見た方が妥当じゃないですかね。
Re: (スコア:0)
＞＞自分は36歳で800万位、会社の中では上から20%位の年次。
>一次請けおよび二次請けに従事してる人が３割
恐いのは、例えば
現在
一次受け 36才 800万
一次受け 25才 500万
だったとしても、10年後
一次受け 46才 800万
一次受け 35才 500万
になる可能性も少なくないってこと。
人月単価が同じか切り下げで、若者が入ってこないと、
年功序列賃金下では自然とこうなる。
三次受けなんて一体どうなることやら。