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女性蔑視をしているわけではないが、ITに限らずどうしたって性別が違うのだから同じには絶対にならないと思う
ひとつの例で言うと、> 女性が出資を受ける方が男性より難しいとも言うは、もし妊娠・出産なんてされてしまったら、その間は期間は短くとも業務に支障が起きる。さらに出産後の育児も、どうしたって男性よりも女性に負担がかかりやすい事は明らか。起業における出資は実績がなにも無いところからのスタートなんだから、事業内容や業績ではなく起業者個人への出資が主になる。すると、仮に男女で能力などが同じだとしても女性の方がこなせる仕事量が少ないと予想される。結果、女性の方が出資を受けるチャンスが少なくても当然だと思う。
この例で言うと、男性の育児/家事のフォローがどうのこうのと言われるが、生物として妊娠・出産と授乳が女性の役割である以上、男性よりも負担が大きくなることに変わりはない。そして、言い方を悪くすると女性にはこれらを言い訳にする余地があり、代替が利かない以上 他人はあまり文句も言えない。また自供にばかり専念して育児を放棄して攻められるのはやはり女性の方が多いと思う。しかし男性の場合は育児/家事は女性でも代替できる上に個人に不可避なリスクがほとんどない。だから事業に対して専念させやすいし、責任問題も追及しやすい。
もちろんもちろん、女性でも起業して育児と両立して成功している例は多いだろう。しかし、安易に想像できる負担とリスクを考えると、男性の方に期待したくなるのは当然と思ってしまう。これは不公平な考えと言われても、性別として男女がある以上はしかたのない事なのでは?
元記事にはこうありますね。
>女性は男性に比べて能力が低いのだろうか。全く反対である。Illuminate Venturesのマネージング・ディレクターCindy Padnosが行った分析によると、女性の方が資本効率が高く、ベンチャー資本による女性が経営する会社の年間収益は12%高く、使用した受託資本は平均して1/3少ない。女性が率いるハイテクベンチャーの失敗率は男性トップの会社よりも低い。そして、経営上層部に女性が多い会社では、他企業に比べて株主資本利益率(ROE)が35%高く、総株主利益率(TRS)が34%高い。
私はこの数字を検証する材料はありませんが、投資家にとってはリターンが大きければその起業家の家庭の育児がどうであろうとどうでもいいので、投資家が優秀な起業家に投資するチャンスを逃す要因が他にあるとしたら取り除いて欲しいなと思います。# 目的は女性の企業家の比率を上げることではなく業界全体の成長です。言うまでも無く。
>私はこの数字を検証する材料はありませんが、
ご自身も仰っていますが、何故その数値が生まれているのか、と言う検証がなければただの数値のような気がします…。
#元データのない分析結果はただのゴミデータですから…。
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だって性別が違うもの (スコア:0)
女性蔑視をしているわけではないが、ITに限らずどうしたって性別が違うのだから同じには絶対にならないと思う
ひとつの例で言うと、
> 女性が出資を受ける方が男性より難しいとも言う
は、もし妊娠・出産なんてされてしまったら、その間は期間は短くとも業務に支障が起きる。
さらに出産後の育児も、どうしたって男性よりも女性に負担がかかりやすい事は明らか。
起業における出資は実績がなにも無いところからのスタートなんだから、事業内容や業績ではなく起業者個人への出資が主になる。
すると、仮に男女で能力などが同じだとしても女性の方がこなせる仕事量が少ないと予想される。
結果、女性の方が出資を受けるチャンスが少なくても当然だと思う。
この例で言うと、男性の育児/家事のフォローがどうのこうのと言われるが、
生物として妊娠・出産と授乳が女性の役割である以上、男性よりも負担が大きくなることに変わりはない。
そして、言い方を悪くすると女性にはこれらを言い訳にする余地があり、代替が利かない以上 他人はあまり文句も言えない。
また自供にばかり専念して育児を放棄して攻められるのはやはり女性の方が多いと思う。
しかし男性の場合は育児/家事は女性でも代替できる上に個人に不可避なリスクがほとんどない。
だから事業に対して専念させやすいし、責任問題も追及しやすい。
もちろんもちろん、女性でも起業して育児と両立して成功している例は多いだろう。
しかし、安易に想像できる負担とリスクを考えると、男性の方に期待したくなるのは当然と思ってしまう。
これは不公平な考えと言われても、性別として男女がある以上はしかたのない事なのでは?
Re:だって性別が違うもの (スコア:2)
Re: (スコア:0)
元記事にはこうありますね。
>女性は男性に比べて能力が低いのだろうか。全く反対である。Illuminate Venturesのマネージング・ディレクターCindy Padnosが行った分析によると、女性の方が資本効率が高く、ベンチャー資本による女性が経営する会社の年間収益は12%高く、使用した受託資本は平均して1/3少ない。女性が率いるハイテクベンチャーの失敗率は男性トップの会社よりも低い。そして、経営上層部に女性が多い会社では、他企業に比べて株主資本利益率(ROE)が35%高く、総株主利益率(TRS)が34%高い。
私はこの数字を検証する材料はありませんが、投資家にとってはリターンが大きければその起業家の家庭の育児がどうであろうとどうでもいいので、投資家が優秀な起業家に投資するチャンスを逃す要因が他にあるとしたら取り除いて欲しいなと思います。
# 目的は女性の企業家の比率を上げることではなく業界全体の成長です。言うまでも無く。
Re:だって性別が違うもの (スコア:1)
>私はこの数字を検証する材料はありませんが、
ご自身も仰っていますが、
何故その数値が生まれているのか、
と言う検証がなければただの数値のような気がします…。
#元データのない分析結果はただのゴミデータですから…。
Re: (スコア:0)