「プログラマーの力量を見極める質問 」記事へのコメント

ブラック会社の力量を見極める--面接官への尋ねるべき質問実例集

[Oh-MissSpell (37716)]

・「プログラマー」と「コーダー」の違いを説明してください
・「委任契約」と「請負契約」の違いは何ですか？労働基準法や下請法において、これらにはどのような違いが存在するのかを説明してください。
・「うたっておどれるＳＥ」とは何かを説明してください。
・「悲観的デスマーチ」と「楽観的デスマーチ」を比較し、違いを明確に述べてください。

これらの質問のうち、最初の2つに答えられない会社は、どう考えても「ブラック会社」ということになる。
また残り2つの質問は、「開発経験者がプロマネになれる会社」であれば答えられるはずである。

Re:ブラック会社の力量を見極める--面接官への尋ねるべき質問実例集

[Anonymous Coward]

まあ、そういう形で質問すれば、相手がブラックで無くとも採用は無くなる可能性が増える上、
ブラック企業の場合はサラリと流されてしまう可能性も。

本当に怖いブラック企業は理解していないが故にブラックなんじゃない。
判っていてブラックで有り続けているのだから。

おもしろおかしい+1

[bero (5057)]

現時点で「興味深い=1, 参考になる=1」がついてるけど、
これは元記事をひねったギャグだろ

・「等値」と「等価」の違いを説明してください（この質問はTechRepublicのTony Patton氏に教えてもらったものである）。
・「値渡し」と「参照渡し」の違いは何ですか？オブジェクト指向システムや手続き型システムにおいて、これらにはどのような違いが存在するのかを説明してください。
・「ポリモーフィズム」とは何かを説明してください。
・「悲観的ロック」と「楽観的ロック」を比較し、違いを明確に述べてください。

Re:

[Anonymous Coward]

元記事を見なくても一目で分かると思うんだけど、本気にする人も結構いるんですかね。

Re:

[Anonymous Coward]

bot のつけるモデを本気にする奴がな

Re:

[Anonymous Coward]

ヒント: 誰もタレコミのリンク先なんか見ない。下手したらタレコミの本文すら読まないで見出しだけから妄想力を発揮する

Re:ブラック会社の力量を見極める--面接官への尋ねるべき質問実例集

[reininn (35924)]

この質問は、「答えられたら危ない」と判断するための質問なのでは？

Re:

[Anonymous Coward]

・「悲観的デスマーチ」と「楽観的デスマーチ」を比較し、違いを明確に述べてください。

「悲観的デスマーチ」…予定納期直前の状態、ないしは人災規模のものが多い。
「楽観的デスマーチ」…予定納期をとっくに過ぎた状態、ないしは天災規模のものが多い。

# 苦悩を突き抜けて歓喜に至れ

Re:

[Anonymous Coward]

私が受ける立場だったころには質問をさせてもらえることはまれだった気がするのだけど、
最近はこんなレベルの質問をするのが普通だったりするんですか？

#もうすぐ「する」側が見えてきたので気になった

Re:

[Anonymous Coward]

最近は質問をしないと意欲が低いと評価するセオリーがあるらしい。
ただしホームページから読み取れるようなことを質問しても意欲が低いと評価。

知能テストもできあいの物だし買ってきたセオリーだらけ。

Re:

[Anonymous Coward]

セオリーでも、話し方で能力は透けて見えるんだよね。
ただ、対人が苦手な優秀なもの人間かこぼれてしまうのが困りもの。
その辺は「成果物あったら送ってね」作戦で回避してるけど。

Re:

[Anonymous Coward]

言わんとしている事はよく判るんし、趣旨には同意するのですが。

ただ、自分が面接の立会いを求められた時に、採用しようとしている人が矢継ぎ
早にこういう質問を投げかけてきたら、ちょっと引いてしまいそうです。一緒に
仲良くやれなそうというか、職場の環境が悪いと言ってストライキしてきたりと
か、予想外の事をしてきそうな気が…

聞き方とかにもよると思うのですけどね。