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時間に余裕があって面接する相手は無限にいて、ハードルを高くした所で幾らでも代わりがいる環境での話ですよね？
どうにもならんのは排除せざるを得ないだろうけど、あんまりハードルを上げた所で「見合う力量の人間はいませんでした」で終わりそうな予感。
しかしプログラマという仕事は平凡な人より優れた人が10倍働ける可能性のある業種だから、とにかく数を揃えるよりも精鋭を揃えて5倍給料を払った方がいいかも知れない。
「私は、30年程度プログラミング経験があります。平均的なエンジニアの3倍以上の速度でプログラムを設計し、コードを書くことが出来ます。しかし電話のやりとりやメールのやりとりが極端に人より速いわけではないですし、理解速度が人の3倍速いわけでもないので、大局的には2倍ぐらいの実効値であると仮定しましょう。次に、私は毎日15時間のデスクワークをすることが出来ます。普通の人が毎日15時間も働けば過労死して
「私は、30年程度プログラミング経験があります。平均的なエンジニアの3倍以上の速度でプログラムを設計し、コードを書くことが出来ます。しかし電話のやりとりやメールのやりとりが極端に人より速いわけではないですし、理解速度が人の3倍速いわけでもないので、大局的には2倍ぐらいの実効値であると仮定しましょう。
次に、私は毎日15時間のデスクワークをすることが出来ます。普通の人が毎日15時間も働けば過労死して
でも並の人10人はすごい人1人に及ばないですよね。質の面で絶対的に。マンパワーか質か、どちらを求める局面か判断するのはなかなか難しいですよね、っていう話？人数投入すればそれだけ金もかかるわけだし。
＞マンパワーか質か、どちらを求める局面か判断するのはなかなか難しいですよね、
質よりもマンパワーが要求される局面における仕事は、中長期的には機械化・自動化される対象となるべきだと思います。
あなたのそばにも居ませんか？チケットの進捗率を Excel の変なガントチャートに書き写すことを仕事にしてる人。
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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
個人的には無縁な感じ (スコア:2, すばらしい洞察)
時間に余裕があって面接する相手は無限にいて、ハードルを高くした所で幾らでも代わりがいる
環境での話ですよね？
どうにもならんのは排除せざるを得ないだろうけど、あんまりハードルを上げた所で「見合う力
量の人間はいませんでした」で終わりそうな予感。
Re: (スコア:1, 参考になる)
しかしプログラマという仕事は平凡な人より優れた人が10倍働ける可能性のある業種だから、とにかく数を揃えるよりも精鋭を揃えて5倍給料を払った方がいいかも知れない。
Re: (スコア:2)
みたいな状況になったら、同じような人を一人用意するとか
あるいは並みの人10人体制で引き継ぐとかいうことは
なかなか難しいですよね。そういう話じゃないんですか?
Re: (スコア:0)
でも並の人10人はすごい人1人に及ばないですよね。
質の面で絶対的に。
マンパワーか質か、どちらを求める局面か判断するのはなかなか難しいですよね、
っていう話？
人数投入すればそれだけ金もかかるわけだし。
Re:個人的には無縁な感じ (スコア:2, すばらしい洞察)
＞マンパワーか質か、どちらを求める局面か判断するのはなかなか難しいですよね、
質よりもマンパワーが要求される局面における仕事は、
中長期的には機械化・自動化される対象となるべきだと思います。
あなたのそばにも居ませんか？チケットの進捗率を Excel の変なガントチャートに
書き写すことを仕事にしてる人。