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日経BPのITPROに「国民との対話が生んだ、経産省ネット審議会の劇的コスト削減 [nikkeibp.co.jp]」というコラムがありました。
こうしてコストを削減しようとという意識は公務員の側にもあるのだな、という感想の一方で、最初はITゼネコンのお世話にならないといけないのだなとも思いました。
お役所のコスト削減には、天下りではない「公務員のリストラ」は含まれていますか?
公務員の人員削減が聖域である以上は、お役所の言うコスト削減なんて眉唾ものです。
役所ってコストセンターだから、人員削減する際の基準が難しいと思う。採用を減らして自然減を狙うしかないでしょう。
つーか、「席」の方ではなく「給料」で調整するべきでしょ。税収によって変えても面白いかもしれないね。
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未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー
大手を使わず経費を削減した国のお仕事の事例 (スコア:2)
日経BPのITPROに「国民との対話が生んだ、経産省ネット審議会の劇的コスト削減 [nikkeibp.co.jp]」というコラムがありました。
こうしてコストを削減しようとという意識は公務員の側にもあるのだな、という感想の一方で、最初はITゼネコンのお世話にならないといけないのだなとも思いました。
Re:大手を使わず経費を削減した国のお仕事の事例 (スコア:1)
お役所のコスト削減には、天下りではない「公務員のリストラ」は含まれていますか?
公務員の人員削減が聖域である以上は、お役所の言うコスト削減なんて眉唾ものです。
Re: (スコア:0)
役所ってコストセンターだから、人員削減する際の基準が難しいと思う。
採用を減らして自然減を狙うしかないでしょう。
つーか、「席」の方ではなく「給料」で調整するべきでしょ。
税収によって変えても面白いかもしれないね。