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男女共同参画局が「女性に対する性暴力表現規制」を検討するようだ」記事へのコメント

  • ボクの会社では女性だけ個人用のロッカーがあるんですよ。
    男はみんな同じロッカーに上着をつるしてるんです。

    これを理論的に説明してもらえないと
    平等って感じられないです。

    • by Anonymous Coward

      自分が昔勤めていた会社(から出張っていた会社)は
      女性だけロッカールームになっていました。
      男性は通路の端に共用ロッカーがあるだけ。
      なので女性に個人用ロッカーがあるのかは不明でしたが
      待遇に明らかな差別があったのは事実ですね(笑)。

      なんか声高に女性に権利をよこせと言うけれど
      実際は結構優遇してたり大事にしてたりする企業もあるんじゃないの?
      大昔フレックスなんて存在しない頃
      姉貴が勤めていた企業は台風で女性だけ先に帰宅させたりしてたよ。
      野郎共は雨が降ろうが槍が降ろうが働けってか?

      本当に対等に仕事を割り振ったら泣きが入る女性だって少なくないと思うのだけど
      最低限都合によって女性を主張するのだけはやめてほしいよね。

      • by Anonymous Coward
        > 姉貴が勤めていた企業は台風で女性だけ先に帰宅させたりしてたよ。
        > 野郎共は雨が降ろうが槍が降ろうが働けってか?

        それは、女性の深夜残業や徹夜残業が違法なので、帰れない場合に会社に残すのがマズいからでしょう。
        ・・・考えすぎかな。

        女性の深夜残業や徹夜残業を禁止する法律は、3つの点で女性差別だと思います。
        1、女性から行動の選択の自由を奪っていること
        2、女性が深夜残業や徹夜残業をする権利を奪っていること
        3、女性が深夜残業や徹夜残業をした場合に、それが違法なため記録に残せない=残業代が出ない=搾取になること
        • by penchium (4279) on 2010年04月22日 12時29分 (#1752685) ホームページ

          >女性の深夜残業や徹夜残業を禁止する法律

          男女雇用機会均等法の改正(2003年)で、廃止されるかあるいは死文化されてる、はず。。。
          それ以前の飲み屋のおねいさんとかはどういう扱いだったのだろう。

          親コメント
          • by Emc2 (14960) on 2010年04月22日 13時51分 (#1752746) 日記

            >それ以前
            それ系の人を今でも「ファッションタレント」として募集してることに鑑みるに、「芸能タレント通達」に則って芸能人扱い(労働者として扱わない)してたんじゃないですかね?
            #今でもそうかも

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