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ユニークな休暇」記事へのコメント

  • おもしろい理由を付けられた分は、通常の年次有給休暇発生日数に上乗せしてくれるのなら凄いですね。

    年間一日も出勤することなく「皆勤賞」を取る猛者が現れたりして。
    取得に成功する事に合格基準が上がっていき、いずれはお笑い界にデビューを目指すとか。

    # そういうのでなく、普通に取得するのに「事由が面白くないとダメ」とかだと、法的にかなりまずいかも…

    • 多くの会社でまともな理由がないと有休が取りにくい状況なので、
      社員としては理由が嘘でもいいっていうのはだいぶ楽だけどね

      #理由なんてなくても休めるといいのだけど、うちの理由入力欄は必須になっている

      • 有給休暇を取得するのに理由を申告する義務は、法的には無いのですけどね…。

        # うちの会社も必須入力です。いつも「私用」としか書きませんが、却下されたことはないです。

        • 私も基本は[私用]。
          一度空欄で出したら課長に
          「そうだよな。何も言い訳する必要は無いんだからな。
                        本 当 は 」
          と言われて申請通りました。

          # ただ、同僚や課長には申し訳ないんで、口頭での説明はしています。

          親コメント

皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー

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