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これだけでいいんですが。
これなら準備に掛かる金も僅かだし。実現すれば効果は大きいですし、労働者の為にもなると思われます。
ただ、本当の省エネが目的で無いエコポイントと一緒で、大騒ぎして税金を散財する事が目的だから、そうはならないんだろうなぁ…
タイムカード押さないで働くようになるだけだから意味なし
それは別の問題ですよ（＋２ポイントもモデが付いているし）
そんな事が見過ごされているのなら、土曜日も日曜日も無いって話では？
有給にうんぬんに限らず、そんな事が許されないように法制化をするなり、すでに法律があるのならきちんと守らせるように、二度とそんな事をやらせようと思わないような社会を作っていくしかないでしょう。
スラドもそうですが、変な奴隷根性が叩きこまれていて、ひどい労働環境という話になれば「そんなデスマは序の口だ！」とか不幸自慢をする人が涌いてくるのが不思議不思議。
テスト前に勉強してない自慢は関係ないだろ
＞変な奴隷根性が叩きこまれていて、ひどい労働環境とい＞う話になれば「そんなデスマは序の口だ！」とか不幸自慢をする人が涌いてく＞る
さらに問題なのは、こういう人たちって、「俺が仕事しているのに」といって、他人(というより、自分の仕事を助けてくれている人達)の生活水準を下げる方にしか、力を発揮しようとしない。他人の生活水準の高さがうらやましいなら、そのレベルに自分が合わせられるよう周囲に働きかければ、みんな幸せになれるのに。
＃ね、武蔵小杉あたりの社畜課長。あんたのおかげで社畜という言葉の意味がわかったよ。＃予算の1.5倍の工数の仕事を他人に振るんじゃねえよ。自分でケツをふけ。
最近本社が芝公園に移転したアソコ？
「ルールが全てを解決する」という考えを揶揄されただけですよ。
ルールは必ず穴があって、運用によって有効にも無効にもなる。必要なのは罰則ではなくて意識だ。
ってことでしょう。
意識が大事！精神が大事！素晴らしい！
では、その意識で有給が取れるようになる方法を示してくださいよ。
そもそものこのアンケートだって意識改革には有効だったと強弁できるし。「意識の問題だ」なんて結論は、ほぼ「何もしない」といっているのと同等です。
日本の現状を知ってるだけでは？
労基法なんて守られてないし、お役所はあてにならないし、内部告発しても自分の首が飛ぶだけで何も変わらないし、裁判に訴えるなんて論外だし。
それが分かっているからサービス残業を強要する経営者が後を絶たないし、そういう会社と競争するライバル会社もサービス残業を強要しないと価格競争できないし。
「労基法を守るべき」というべき論は間違ってないけど、べき論を唱えてるだけの人は現実逃避とさほど変わらん。夢を語るだけなら馬鹿でもできるんだよ。
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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
有給の完全消化＆連続取得（３日以上）を罰則ありで義務付ける (スコア:5, すばらしい洞察)
これだけでいいんですが。
これなら準備に掛かる金も僅かだし。実現すれば効果は大きいですし、
労働者の為にもなると思われます。
ただ、本当の省エネが目的で無いエコポイントと一緒で、大騒ぎして
税金を散財する事が目的だから、そうはならないんだろうなぁ…
Re: (スコア:2, すばらしい洞察)
タイムカード押さないで働くようになるだけだから意味なし
極端な例を持ち出す (スコア:2, すばらしい洞察)
それは別の問題ですよ（＋２ポイントもモデが付いているし）
そんな事が見過ごされているのなら、土曜日も日曜日も無いって話では？
有給にうんぬんに限らず、そんな事が許されないように法制化をするなり、す
でに法律があるのならきちんと守らせるように、二度とそんな事をやらせよう
と思わないような社会を作っていくしかないでしょう。
スラドもそうですが、変な奴隷根性が叩きこまれていて、ひどい労働環境とい
う話になれば「そんなデスマは序の口だ！」とか不幸自慢をする人が涌いてく
るのが不思議不思議。
Re: (スコア:0)
なかなか改まらないでしょ、習慣てのは。
Re: (スコア:0)
テスト前に勉強してない自慢は関係ないだろ
Re:極端な例を持ち出す (スコア:1)
ですね。わかります。
Re: (スコア:0)
＞変な奴隷根性が叩きこまれていて、ひどい労働環境とい
＞う話になれば「そんなデスマは序の口だ！」とか不幸自慢をする人が涌いてく
＞る
さらに問題なのは、こういう人たちって、「俺が仕事しているのに」といって、
他人(というより、自分の仕事を助けてくれている人達)の生活水準を下げる方に
しか、力を発揮しようとしない。他人の生活水準の高さがうらやましいなら、その
レベルに自分が合わせられるよう周囲に働きかければ、みんな幸せになれるのに。
＃ね、武蔵小杉あたりの社畜課長。あんたのおかげで社畜という言葉の意味がわかったよ。
＃予算の1.5倍の工数の仕事を他人に振るんじゃねえよ。自分でケツをふけ。
Re: (スコア:0)
最近本社が芝公園に移転したアソコ？
Re: (スコア:0)
「ルールが全てを解決する」という考えを揶揄されただけですよ。
ルールは必ず穴があって、運用によって有効にも無効にもなる。
必要なのは罰則ではなくて意識だ。
ってことでしょう。
Re: (スコア:0)
意識が大事！精神が大事！素晴らしい！
では、その意識で有給が取れるようになる方法を示してくださいよ。
そもそものこのアンケートだって意識改革には有効だったと強弁で
きるし。「意識の問題だ」なんて結論は、ほぼ「何もしない」といっ
ているのと同等です。
Re: (スコア:0)
日本の現状を知ってるだけでは？
労基法なんて守られてないし、お役所はあてにならないし、内部告発しても自分の
首が飛ぶだけで何も変わらないし、裁判に訴えるなんて論外だし。
それが分かっているからサービス残業を強要する経営者が後を絶たないし、
そういう会社と競争するライバル会社もサービス残業を強要しないと
価格競争できないし。
「労基法を守るべき」というべき論は間違ってないけど、べき論を唱えてるだけの人は
現実逃避とさほど変わらん。夢を語るだけなら馬鹿でもできるんだよ。