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日本では、卒業年の景気動向で全てが決まるギャンブルと化している。新卒で就職できなければ、どんな高度教育も無意味。
そもそも日本は高度人材を必要としていない。ポスドクはポストなしで、自殺・行方不明。弁護士や会計士は就職難。ITを含め、専門知識は余計な物として扱われる。
この状況で教育が重要と言っているのは助成金を減らされたら困る教育関係者だけ。
＞この状況で教育が重要と言っているのは＞助成金を減らされたら困る教育関係者だけ。
現在の教育に対するお金の使い方がいいかどうかは別にして、資源がない、土地もない日本が、最も力を入れるべきものが教育であり、人的資源の確保だ、ということが、なんでわかんない？それがないと、産業の発展もないでしょ？
現在確保されている人的資源の使い道も無いってのが根本の問題なわけですが。既に供給過剰である可能性（市場動向からすれば明らかにそう）が高い者をさらに増やす事については、疑問がもたれても仕方がないと思う。
ま、留学生なんかの場合は、人材交流なんかの意図も有るし教育というサービスを事業として売るって面も有るからそれだけの話ではないけどさ。
＞現在確保されている人的資源の使い道も無いってのが根本の問題なわけですが。
質が悪いからじゃないの？入社試験で「理系です(キリッ)」とか言ってる新卒が、「オレらの中坊の時よりレベル低くね？」って有様だったりするんじゃ何が高度教育かと。それを会社に入れてから金と時間と戦力になる人材を割いて教育しなきゃいけないわけで、それでいったい何人が月給泥棒を卒業できるかと思うともうね、新卒なんか欲しくないと言うのが本音じゃないかと。かといって中途採用で募集しても即戦力になる人材は滅多にいないわけで、そういう人ももっと条件のいいところに取られちゃう。
まあ、お金のあるところには能力のある人間が集まるのかも知れないけど、屁のツッパリにもならない資格スクールに教育給付金だすより、まず実践的な職業訓練学校を整備しないとどうにもならないレベルだと思う。
業務の基本とかじゃない。「毎日会社に来る」、とか「ちゃんとあいさつする」とかのレベルで使えないのも珍しくないから。過去に、電話番を頼んだら「私の仕事じゃ無いのでやりません」と堂々と言った奴が居たっけ。
＞電話番を頼んだら「私の仕事じゃ無いのでやりません」と堂々と言った奴が居たっけ。それって当然でしょ。
自分の仕事じゃないことまでやってたら自分の仕事がおろそかになり、自社に損失をもたらす結果になる。そういうことを考えずに、「なんでもいいから仕事を割り振った奴が正義」という、体育会系的／猪突猛進の風潮は良くないぞ。
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
教育意味なし (スコア:2, 興味深い)
日本では、卒業年の景気動向で全てが決まる
ギャンブルと化している。
新卒で就職できなければ、どんな高度教育も無意味。
そもそも日本は高度人材を必要としていない。
ポスドクはポストなしで、自殺・行方不明。
弁護士や会計士は就職難。
ITを含め、専門知識は余計な物として扱われる。
この状況で教育が重要と言っているのは
助成金を減らされたら困る教育関係者だけ。
Re: (スコア:0)
＞この状況で教育が重要と言っているのは
＞助成金を減らされたら困る教育関係者だけ。
現在の教育に対するお金の使い方がいいかどうかは別にして、
資源がない、土地もない日本が、最も力を入れるべきものが教育であり、人的資源の確保だ、ということが、なんでわかんない？
それがないと、産業の発展もないでしょ？
Re: (スコア:0)
現在確保されている人的資源の使い道も無いってのが根本の問題なわけですが。
既に供給過剰である可能性（市場動向からすれば明らかにそう）が高い者をさらに増やす事については、疑問がもたれても仕方がないと思う。
ま、留学生なんかの場合は、人材交流なんかの意図も有るし教育というサービスを事業として売るって面も有るからそれだけの話ではないけどさ。
Re:教育意味なし (スコア:1, 興味深い)
＞現在確保されている人的資源の使い道も無いってのが根本の問題なわけですが。
質が悪いからじゃないの？
入社試験で「理系です(キリッ)」とか言ってる新卒が、「オレらの中坊の時よりレベル低くね？」って有様だったりするんじゃ何が高度教育かと。
それを会社に入れてから金と時間と戦力になる人材を割いて教育しなきゃいけないわけで、それでいったい何人が月給泥棒を卒業できるかと思うともうね、新卒なんか欲しくないと言うのが本音じゃないかと。
かといって中途採用で募集しても即戦力になる人材は滅多にいないわけで、そういう人ももっと条件のいいところに取られちゃう。
まあ、お金のあるところには能力のある人間が集まるのかも知れないけど、屁のツッパリにもならない資格スクールに教育給付金だすより、まず実践的な職業訓練学校を整備しないとどうにもならないレベルだと思う。
Re:教育意味なし (スコア:1)
Re: (スコア:0)
業務の基本とかじゃない。
「毎日会社に来る」、とか「ちゃんとあいさつする」とかのレベルで使えないのも珍しくないから。
過去に、電話番を頼んだら「私の仕事じゃ無いのでやりません」と堂々と言った奴が居たっけ。
Re: (スコア:0)
＞電話番を頼んだら「私の仕事じゃ無いのでやりません」と堂々と言った奴が居たっけ。
それって当然でしょ。
自分の仕事じゃないことまでやってたら自分の仕事がおろそかになり、
自社に損失をもたらす結果になる。そういうことを考えずに、「なんでも
いいから仕事を割り振った奴が正義」という、体育会系的／猪突猛進の
風潮は良くないぞ。
私の能力を生かせる仕事を下さい (スコア:0)
ってのが、新入社員だべ。