「頭が良くても「酷い従業員」とは？」記事へのコメント

「異教徒」タイプの従業員だったかも

[Anonymous Coward]

会社の業績が悪くて、自分の評価も良くないというのが分かると、
最初は身近なところでなんとか出来ないかと考えてたんですが、
どうやらプロセスに問題がある。で、プロセスに問題がある原因を突き止めていくと、
最終的には上層部がバカという結論になってしまいました。

まあ、落ち目の業界でないのに5％売り上げダウンを10年間くらい続けてる会社なので、
本当に上層部がバカで未来はないんでしょうけど。

結局転職することになりましたが、元の会社の中の人の話を聞く限り、
辞めてよかったという感じですね。

Re:

[Anonymous Coward]

ごく一部の「サクセスストーリー」として紹介されるような事例を除いたら， 大抵の環境って程度の差はあれど1番目には該当するんじゃないかな． 大企業なんかだと実際のものが見えている現場の担当からせいぜい課長レベルまでっていうところと， 予算や戦略を決めるレベルには大いなるギャップがありまくりで， 何も見えてない(お気に入りの部下が持ってくるパワポ資料くらいしか見てない)というのは 割とよくある．

私自身，まさにそう思っているような下っ端の一人なんですが， 学会とかで会う他社の人の話を聞いても「やっぱりどこもおなじなんだよねー」と 思うわけですよ． がんばれば芽が出る余地があるならやりますけど， 限度ってもんがって状況にしていく上層部(?)についてこいと言われてもねぇ．

# さすがにAC

Re:「異教徒」タイプの従業員だったかも

[Anonymous Coward]

身も蓋もない言い方すると、業績が良いか、
せいぜい横ばいの企業で、自分の待遇が悪くなかったら文句言わないんですよね。

業績が非常に悪くて、ボーナスは下がるし昇給しないし毎年リストラしてるし
PCも古いままだし、自殺者は出るし、2chの転職板で内部情報が漏れるし、
取引先から訴えられるし、挙句の果てに会社が脱税してりゃ文句出るよなぁと。