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会社の業績が悪くて、自分の評価も良くないというのが分かると、最初は身近なところでなんとか出来ないかと考えてたんですが、どうやらプロセスに問題がある。で、プロセスに問題がある原因を突き止めていくと、最終的には上層部がバカという結論になってしまいました。
まあ、落ち目の業界でないのに5％売り上げダウンを10年間くらい続けてる会社なので、本当に上層部がバカで未来はないんでしょうけど。
結局転職することになりましたが、元の会社の中の人の話を聞く限り、辞めてよかったという感じですね。
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目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond
「異教徒」タイプの従業員だったかも (スコア:0)
会社の業績が悪くて、自分の評価も良くないというのが分かると、
最初は身近なところでなんとか出来ないかと考えてたんですが、
どうやらプロセスに問題がある。で、プロセスに問題がある原因を突き止めていくと、
最終的には上層部がバカという結論になってしまいました。
まあ、落ち目の業界でないのに5％売り上げダウンを10年間くらい続けてる会社なので、
本当に上層部がバカで未来はないんでしょうけど。
結局転職することになりましたが、元の会社の中の人の話を聞く限り、
辞めてよかったという感じですね。
Re:「異教徒」タイプの従業員だったかも (スコア:2, 興味深い)