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amadana も家電ベンチャーに入るのかな部門より
amadana [amadana.com]もそうですかね? 他にはexemode [exemode.com]もそうでしょうか?
他にご存知の家電ベンチャーはありますでしょうか?家電に限らず、 ITベンチャー企業の話題ってネットのIT系のニュース媒体でもあまり見ないですね。 専門の報道媒体、impressのVenture Watchとかがあると面白いのかもしれません。 無ければ起業して作るべきなのかもしれませんが。
タレコミ文にも書きましたが、既存の家電メーカーの経営陣は年老いた人が多いと思います。 企業の経営陣なんて見ない人は多いのかもしれませんが、家電メーカーの経営陣を見ていると 「これは新しい製品出てこないわ」と思ったりです。
年齢だけがすべてを決めるとは言いませんが、東芝の取締役 [toshiba.co.jp]の平均年齢が60才ぐらいですし、男性に偏っています。 SONYの取締役 [sony.co.jp]は比較的バラエティーに飛んでそうなものの、ウェブに年齢や経歴が書いてなく、違う意味でダメな感じです。検索して自分で調べないと役員の年齢などがわかりません。ウェブに年齢や経歴が書いてないのはPanasonic [panasonic.co.jp]もそうなのですが。
日本系企業は腰が重い（意思決定遅い）、ってのはよく言われますが、経営者の年齢云々ではなくて、企業のシステムが古臭いからではないですか？
GoogleやFecebookのような新興で急成長した企業はともかく、海外でも「古くからある大手企業」の経営者って一般には年齢が高いと思いますよ。電機系でいえば、GEしかり、鴻海しかり。（先日代替わりしたサムスン電子はCEOが40代ですが、財閥で創業者一族出身だから除外）
> GoogleやFecebookのような新興で急成長が可能という時点ですでに越えられない壁。日興コーディアル証券とライブドアはそれぞれどうなったんだっけ。
# 「Cerevo が世界展開を行うようです。応援しましょう」という記事なのか、# それを元ネタにして「大手日本企業が革新性で遅れをとっているのは経営者が高齢だから」論を議論したいのかよくわからん。
楽天とかソフトバンクもダメですか？
まあ日本がベンチャー企業が育ちにくいというのは同感ですけど、タレコミにある分析（大手の経営者が高齢）は外していると私は思います。
日興コーディアルって、前の奴？今の奴はちゃんとあるから正しく言わないと訴えられるかもよ4月には名前消えるけど
投機的な運営をしないって意味では腰は重いと見えますが、製品のイノベーションとしては特に日本の既存家電企業が劣っているとも見えないんですよね。個人的には単に「興味のない処は見ていないから知らない」故にそう判断したとしか見えません。
逆に、年齢に固執してしまっているところに頭の固さを感じてしまいます・・・・
＃おそらく高齢⇒頭が固いっていうのは傾向的にはあっているとは思うんですが、個人差がもっと大きいだろうと。
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
家電ベンチャー (スコア:1)
amadana [amadana.com]もそうですかね? 他にはexemode [exemode.com]もそうでしょうか?
他にご存知の家電ベンチャーはありますでしょうか?家電に限らず、 ITベンチャー企業の話題ってネットのIT系のニュース媒体でもあまり見ないですね。 専門の報道媒体、impressのVenture Watchとかがあると面白いのかもしれません。 無ければ起業して作るべきなのかもしれませんが。
タレコミ文にも書きましたが、既存の家電メーカーの経営陣は年老いた人が多いと思います。 企業の経営陣なんて見ない人は多いのかもしれませんが、家電メーカーの経営陣を見ていると 「これは新しい製品出てこないわ」と思ったりです。
年齢だけがすべてを決めるとは言いませんが、東芝の取締役 [toshiba.co.jp]の平均年齢が60才ぐらいですし、男性に偏っています。 SONYの取締役 [sony.co.jp]は比較的バラエティーに飛んでそうなものの、ウェブに年齢や経歴が書いてなく、違う意味でダメな感じです。検索して自分で調べないと役員の年齢などがわかりません。ウェブに年齢や経歴が書いてないのはPanasonic [panasonic.co.jp]もそうなのですが。
いつも主観で書き込んでいます
シャープ社長は50代か (スコア:4, 興味深い)
日本系企業は腰が重い（意思決定遅い）、ってのはよく言われますが、経営者の年齢云々ではなくて、企業のシステムが古臭いからではないですか？
GoogleやFecebookのような新興で急成長した企業はともかく、海外でも「古くからある大手企業」の経営者って一般には年齢が高いと思いますよ。電機系でいえば、GEしかり、鴻海しかり。（先日代替わりしたサムスン電子はCEOが40代ですが、財閥で創業者一族出身だから除外）
Re: (スコア:0)
> GoogleやFecebookのような新興で急成長
が可能という時点ですでに越えられない壁。日興コーディアル証券とライブドアはそれぞれどうなったんだっけ。
Re:シャープ社長は50代か (スコア:2)
# 「Cerevo が世界展開を行うようです。応援しましょう」という記事なのか、
# それを元ネタにして「大手日本企業が革新性で遅れをとっているのは経営者が高齢だから」論を議論したいのかよくわからん。
楽天とかソフトバンクもダメですか？
まあ日本がベンチャー企業が育ちにくいというのは同感ですけど、タレコミにある分析（大手の経営者が高齢）は外していると私は思います。
Re: (スコア:0)
日興コーディアルって、前の奴？今の奴はちゃんとあるから正しく言わないと訴えられるかもよ
4月には名前消えるけど
Re: (スコア:0)
投機的な運営をしないって意味では腰は重いと見えますが、製品のイノベーションとしては特に日本の既存家電企業が劣っているとも見えないんですよね。
個人的には単に「興味のない処は見ていないから知らない」故にそう判断したとしか見えません。
年老いた人だの高齢者だの (スコア:0)
逆に (スコア:0)
逆に、年齢に固執してしまっているところに頭の固さを感じてしまいます・・・・
＃おそらく高齢⇒頭が固いっていうのは傾向的にはあっているとは思うんですが、個人差がもっと大きいだろうと。
Re: (スコア:0)
最近の傾向なのですか？
昔からそうだったと思っていたのですが。