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一人暮らしの発想だな。複数人からなる家庭の場合全員が家にいる方が使用電力が少ない。パパは仕事、ママはランチ、子供は涼しい家でゲーム、な状態が効率が良いとは思えん。
完全にオフトピですが、既婚女性が希望すれば誰でも働けるなんて状況は都会にもないでしょう。私の在籍していた社員1000人弱の企業でも育児休暇後元の職場に復帰できた人は10年で1人です。他の出産した女性は転勤や出向を提示され仕方なく辞めたり、テレアポなどバイトと全く同じ業務に嫌がらせのように回されました。（そのうち子会社転籍でしょう）男性だって職に困っているというのに、融通がきかない既婚女性が冷遇されるのは仕方のない話だと思いますのが･･･。田舎ほどネットワークビジネスが流行るのは主婦がサイドビジネスだと思って手を出すからだと言いますね。
そこまであからさまだと、出世する意欲が湧いてきますね。
独身が出世するのに何か問題があるんですか?
> 独身のままそんなに出世できる会社
独身じゃ出世出来ないなんて会社がいまだにあるの?
いつの時代の話?
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産業ではなく家庭の節電を! (スコア:-1, フレームのもと)
これ以上は乾いた雑巾を絞るようなもので、無理があります。
一方、家庭の電力消費は、まだまだ削る余地があると思います。
Re: (スコア:0)
製造業など機械を動かす業種ならともかく、デスクワークや飲食であれば
過程に分散するよりも消費を集中(シェア)させたほうが効率がよい。
Re: (スコア:0)
一人暮らしの発想だな。
複数人からなる家庭の場合全員が家にいる方が使用電力が少ない。
パパは仕事、ママはランチ、子供は涼しい家でゲーム、な状態が効率が良いとは思えん。
Re: (スコア:0)
期待値的には、パパ・ママは仕事。子供は塾という気がするのだが、これ如何に？
専業主婦なんか贅沢品です。専業主婦なんてものが存在できるなら、旦那はそれなりの高額所得者だろう。
家にいる方が使用電力が少ないとは、一般化しにくい。
家にいて、個室で一人一台テレビ等のメディアプレーヤーを占有しているなら、それもまた意味がない。
昭和４０年代風の家族団らんを期待しているなら、それなりの意味はあるけどね。
Re: (スコア:0)
完全にオフトピですが、既婚女性が希望すれば誰でも働けるなんて状況は都会にもないでしょう。
私の在籍していた社員1000人弱の企業でも育児休暇後元の職場に復帰できた人は10年で1人です。
他の出産した女性は転勤や出向を提示され仕方なく辞めたり、テレアポなどバイトと全く同じ業務に嫌がらせのように回されました。（そのうち子会社転籍でしょう）
男性だって職に困っているというのに、融通がきかない既婚女性が冷遇されるのは仕方のない話だと思いますのが･･･。
田舎ほどネットワークビジネスが流行るのは主婦がサイドビジネスだと思って手を出すからだと言いますね。
Re:産業ではなく家庭の節電を! (スコア:1, 興味深い)
夫が課長以上→出産前から育児休暇で2年留守にした元の職場に戻り、時短勤務～残業・休出一切ナシ
夫が組合員あるいは社外→出産を機に退職
明確に別れてましたね。
だから社内結婚は、
部長と20代女性の平社員
という「犯罪だろ」っていう歳の差の結婚が多かった。
しかも、女性社員が同年代の男性社員と交際していたのに、いつのまにか部長に取られる、みたいな。
Re: (スコア:0)
そこまであからさまだと、出世する意欲が湧いてきますね。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
管理職になるには既婚であることが不文律です。
つまり、部長になって若い女性社員を社内婚するってことは、二度目の結婚なんです。
一度目の結婚は、たいてい破綻します。給料安いのに残業ばかりで、子供ができる前に離婚します。
Re:産業ではなく家庭の節電を! (スコア:1)
独身が出世するのに何か問題があるんですか?
TomOne
Re: (スコア:0)
> 独身のままそんなに出世できる会社
独身じゃ出世出来ないなんて会社が
いまだにあるの?
いつの時代の話?
Re: (スコア:0)
心身を病む前に脱出した方がいいと思いますよ。最初の奥さんを踏み台に管理職になって、今度はその特権で異様に若い後妻ゲットなんて、色々悪影響あるし、そんなのがまかり通る会社じゃ推して知るべしでしょ。
#ええ、なぜかいつも技術者をデスマで磨り減らしているダメマイコン開発したり、今話題独占中の福島第一の原子炉作った会社ににていると思ったので交流発電中
Re: (スコア:0)
某テレビドラマの刑事さんのセリフじゃないけど、身分の違いってのは大きいんです。
同じ大学を出ても、ユーザーとメーカーでは、天地の差です。
もっと勉強して良い成績とってユーザー企業に就職すればよかったと後悔しても、遅いんです。
Re: (スコア:0)
ガバガバ儲かっている新興企業でもない限り、どこでも同じようなもんだと思うけど。
Re: (スコア:0)
新卒採用でないと人間扱いされないってのは本当だと思うのですよ。