アカウント名:
パスワード:
一人暮らしの発想だな。複数人からなる家庭の場合全員が家にいる方が使用電力が少ない。パパは仕事、ママはランチ、子供は涼しい家でゲーム、な状態が効率が良いとは思えん。
完全にオフトピですが、既婚女性が希望すれば誰でも働けるなんて状況は都会にもないでしょう。私の在籍していた社員1000人弱の企業でも育児休暇後元の職場に復帰できた人は10年で1人です。他の出産した女性は転勤や出向を提示され仕方なく辞めたり、テレアポなどバイトと全く同じ業務に嫌がらせのように回されました。(そのうち子会社転籍でしょう)男性だって職に困っているというのに、融通がきかない既婚女性が冷遇されるのは仕方のない話だと思いますのが・・・。田舎ほどネットワークビジネスが流行るのは主婦がサイドビジネスだと思って手を出すからだと言いますね。
> 他の出産した女性は転勤や出向を提示され仕方なく辞めたり、テレアポなどバイトと全く同じ業務に嫌がらせのように回されました。(そのうち子会社転籍でしょう)
労働基準法(で良かったっけ?)違反のブラック企業ですね。わかります。
異動や転勤、出向は全て復帰1か月後以降です。その1か月間は仕事0でただ座らせておきます。他の有名企業でもよく聞く話ですよ。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
産業ではなく家庭の節電を! (スコア:-1, フレームのもと)
これ以上は乾いた雑巾を絞るようなもので、無理があります。
一方、家庭の電力消費は、まだまだ削る余地があると思います。
Re: (スコア:0)
製造業など機械を動かす業種ならともかく、デスクワークや飲食であれば
過程に分散するよりも消費を集中(シェア)させたほうが効率がよい。
Re: (スコア:0)
一人暮らしの発想だな。
複数人からなる家庭の場合全員が家にいる方が使用電力が少ない。
パパは仕事、ママはランチ、子供は涼しい家でゲーム、な状態が効率が良いとは思えん。
Re: (スコア:0)
期待値的には、パパ・ママは仕事。子供は塾という気がするのだが、これ如何に?
専業主婦なんか贅沢品です。専業主婦なんてものが存在できるなら、旦那はそれなりの高額所得者だろう。
家にいる方が使用電力が少ないとは、一般化しにくい。
家にいて、個室で一人一台テレビ等のメディアプレーヤーを占有しているなら、それもまた意味がない。
昭和40年代風の家族団らんを期待しているなら、それなりの意味はあるけどね。
Re: (スコア:0)
完全にオフトピですが、既婚女性が希望すれば誰でも働けるなんて状況は都会にもないでしょう。
私の在籍していた社員1000人弱の企業でも育児休暇後元の職場に復帰できた人は10年で1人です。
他の出産した女性は転勤や出向を提示され仕方なく辞めたり、テレアポなどバイトと全く同じ業務に嫌がらせのように回されました。(そのうち子会社転籍でしょう)
男性だって職に困っているというのに、融通がきかない既婚女性が冷遇されるのは仕方のない話だと思いますのが・・・。
田舎ほどネットワークビジネスが流行るのは主婦がサイドビジネスだと思って手を出すからだと言いますね。
Re: (スコア:0)
> 他の出産した女性は転勤や出向を提示され仕方なく辞めたり、テレアポなどバイトと全く同じ業務に嫌がらせのように回されました。(そのうち子会社転籍でしょう)
労働基準法(で良かったっけ?)違反のブラック企業ですね。わかります。
Re: (スコア:0)
異動や転勤、出向は全て復帰1か月後以降です。
その1か月間は仕事0でただ座らせておきます。
他の有名企業でもよく聞く話ですよ。
Re:産業ではなく家庭の節電を! (スコア:0)
本社教育部は、新人研修どーすんだよと頭を抱えてた。
配属された職場は、これじゃ新人が来たことになんねーよとガックリきてた。
これでもクビにならないって、いい会社だと思ったけど、なんか納得いかねー。