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今後は、65才まで使えるような人間しか正社員なんか雇用しない。
という基準を導入すると、人を雇えない、、、うちはそこまで余裕はない。社長なのでAC
「雇わなければ商売はできない」AND「雇う余裕は無い」と言う事業はすでに存在できないでしょうね。事業を鞍替えした方が良い。
「雇わなくても商売ができる」AND「雇う余裕が無い」あるいは「雇わなければ商売ができない」AND「雇うだけの収益が得られる」と言う事業に転換すべき。
まさかとは思うけど、人を雇うリスクをとれないとか言う話じゃ無いよね？リスクを取らずに成長できるわけはないので、あきらめろとしか言いようがない。
この自称社長は、雇う能力がないのに人を雇おうとしているでしょう？愚かすぎる。
＞この自称社長は、雇う能力がないのに人を雇おうとしているでしょう？
「65歳まで養う"義務"を企業に課す」という提言が出ているってストーリーですよ？「そんなものを導入する前提で考えると、新たに雇うことが出来ない」という、仮定の上での話なのに、なぜ「人を雇おうとしている」なんて決定事項みたいにいってんの？
仮定の話をした人間はみんなその仮定に出した行動をしようとしているとてもいうのかね？
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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
愚かすぎる (スコア:1, 参考になる)
今後は、65才まで使えるような人間しか正社員なんか雇用しない。
という基準を導入すると、人を雇えない、、、
うちはそこまで余裕はない。
社長なのでAC
Re:愚かすぎる (スコア:2, すばらしい洞察)
「雇わなければ商売はできない」AND「雇う余裕は無い」
と言う事業はすでに存在できないでしょうね。事業を鞍替えした方が良い。
「雇わなくても商売ができる」AND「雇う余裕が無い」
あるいは
「雇わなければ商売ができない」AND「雇うだけの収益が得られる」
と言う事業に転換すべき。
まさかとは思うけど、人を雇うリスクをとれないとか言う話じゃ無いよね？
リスクを取らずに成長できるわけはないので、あきらめろとしか言いようがない。
Re: (スコア:0)
Re:愚かすぎる (スコア:1, すばらしい洞察)
この自称社長は、雇う能力がないのに人を雇おうとしているでしょう？
愚かすぎる。
Re: (スコア:0)
＞この自称社長は、雇う能力がないのに人を雇おうとしているでしょう？
「65歳まで養う"義務"を企業に課す」という提言が出ているってストーリーですよ？
「そんなものを導入する前提で考えると、新たに雇うことが出来ない」
という、仮定の上での話なのに、なぜ
「人を雇おうとしている」
なんて決定事項みたいにいってんの？
仮定の話をした人間はみんなその仮定に出した行動をしようとしているとてもいうのかね？