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採用面接で血液型占いで決める、という話がありますが、これ、私が実際に見た事実です。
某中小企業では、社長が、血液型占いで自分に相性が良いとされるO,A型の人を最優先で採用します。なのでその会社はO,A型の社員が異様に多く、偏っています。
逆にB型はホントに人材難だったときしか採用されないので数名しかいません。社員は"O型が多いので事故があったときは輸血しやすい"とジョークにしていますが・・・
# さすがにソースは出せない
上のコメにもあったけど血液型は人種じゃねーだろ。単なる差別です。
その地域の人を採用したくないことの隠れ蓑に血液型を持ってきてる可能性って無いんですかね？
日本人のABO式血液型の分布からすると、 A型と O型に偏るのは自然です。社長さんがそれを採用基準として挙げているのなら、見直した方がいいでしょうけど。
# 血液型と性格の関連性以前に、自分と相性の良い人としか付き合わないという# 発想をする人ってのは付き合いにくい人なんだろうな。
ウチの社長がB型なので、採用されないなぁ。
# それぞれの血液型に良い所があるから、採用後の使役方法に使うんだったら有益なのかもな、と思う。# B型：プランニング、但し実際の数字を押さえるA型と組ませる# O型：営業、プレゼン要員、但し楽観的過ぎるので数字は決めさせない# A型：作業を真面目にするので、数字を扱わせる# AB型：チーム内のちょっとしたスパイス# どうよ、この用途！
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
でも確かに差別されてます (スコア:1, 興味深い)
採用面接で血液型占いで決める、という話がありますが、
これ、私が実際に見た事実です。
某中小企業では、社長が、血液型占いで自分に相性が良いとされるO,A型の人を最優先で採用します。
なのでその会社はO,A型の社員が異様に多く、偏っています。
逆にB型はホントに人材難だったときしか採用されないので数名しかいません。
社員は"O型が多いので事故があったときは輸血しやすい"とジョークにしていますが・・・
# さすがにソースは出せない
Re:でも確かに差別されてます (スコア:1)
明らかに人種差別ですね。
Re: (スコア:0)
上のコメにもあったけど血液型は人種じゃねーだろ。
単なる差別です。
Re: (スコア:0)
ほとんど全員O型というところもあるようですから「O型は大雑把だから採用しない」とかすると、実質その地域出身のひとを採用しないってことになるんですね。
Re: (スコア:0)
その地域の人を採用したくないことの隠れ蓑に血液型を持ってきてる可能性って無いんですかね？
Re: (スコア:0)
日本人のABO式血液型の分布からすると、 A型と O型に偏るのは自然です。
社長さんがそれを採用基準として挙げているのなら、見直した方がいいでしょうけど。
# 血液型と性格の関連性以前に、自分と相性の良い人としか付き合わないという
# 発想をする人ってのは付き合いにくい人なんだろうな。
Re: (スコア:0)
ウチの社長がB型なので、採用されないなぁ。
# それぞれの血液型に良い所があるから、採用後の使役方法に使うんだったら有益なのかもな、と思う。
# B型：プランニング、但し実際の数字を押さえるA型と組ませる
# O型：営業、プレゼン要員、但し楽観的過ぎるので数字は決めさせない
# A型：作業を真面目にするので、数字を扱わせる
# AB型：チーム内のちょっとしたスパイス
# どうよ、この用途！