アカウント名:
パスワード:
そんなことをして昇進していく人を見たことがあります。やはり他人を踏台にしても平気な人が昇進していくのですかねえ。
同僚から好かれるような「いい人」は稼ぎが少ない＝昇進しない。他人を踏台にしても平気＝昇進して稼ぎが多い。てのは競争社会で転職自由のアメリカではありそうだが、日本でどこまで通用するんかな〜？転職せず評価が定着して関わったら損すると分かったら、相手にされなくなるような気がする。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond
手柄は自分のもの、ミスは他人の責任 (スコア:2, すばらしい洞察)
そんなことをして昇進していく人を見たことがあります。
やはり他人を踏台にしても平気な人が昇進していくのですかねえ。
Re:手柄は自分のもの、ミスは他人の責任 (スコア:3, 興味深い)
同僚から好かれるような「いい人」は稼ぎが少ない＝昇進しない。
他人を踏台にしても平気＝昇進して稼ぎが多い。
てのは競争社会で転職自由のアメリカではありそうだが、日本でどこまで通用するんかな〜？
転職せず評価が定着して関わったら損すると分かったら、相手にされなくなるような気がする。
the.ACount
Re:手柄は自分のもの、ミスは他人の責任 (スコア:2, おもしろおかしい)
上司に対してはとても愛想が良い人ばかりでした