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これでは余計に男女比が偏ってしまうんじゃないですかね。
>男女比それ以前。こういった二次元アニメ系オタクをこの大学は求めてるってことでしょ。
四年後の卒業むけて就職する際、企業側は「あのアプリでこの大学選んだ学生ね。プ」ってバイアスがかかる気がします。ま、そういうイメージを大学が作ってしまうってことですね。
>> 四年後の卒業むけて就職する際、企業側は「あのアプリでこの大学選んだ学生ね。プ」って>>バイアスがかかる気がします。
大学名で人を判断するような企業だと、年度とかその年に何があったかとか以前に、「大阪電気通信大ね、プ」で終わるだろうし、ちゃんと人を見る企業ならこのアプリがどうかとか関係ないし。
っていうか、巷の3流私大で何年度にどんな勧誘プロモーションがあったかなんて企業側で一々把握しているわけない。
巷の3流私大で何年度にどんな勧誘プロモーションがあったかなんて企業側で一々把握しているわけない。
そんな三流の人事は総入れ替えしなさい。
# 日本の大学はもちろん、海外の大学で行われた勧誘プロモーションでさえも把握している人を、私は知っている。# 『すさまじい』と思ったものだ。
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
余計に (スコア:0)
これでは余計に男女比が偏ってしまうんじゃないですかね。
卒業生時は大変だ。 (スコア:0)
>男女比
それ以前。
こういった二次元アニメ系オタクをこの大学は求めてるってことでしょ。
四年後の卒業むけて就職する際、企業側は「あのアプリでこの大学選んだ学生ね。プ」って
バイアスがかかる気がします。
ま、そういうイメージを大学が作ってしまうってことですね。
Re: (スコア:4, すばらしい洞察)
>> 四年後の卒業むけて就職する際、企業側は「あのアプリでこの大学選んだ学生ね。プ」って
>>バイアスがかかる気がします。
大学名で人を判断するような企業だと、年度とかその年に何があったかとか以前に、
「大阪電気通信大ね、プ」で終わるだろうし、ちゃんと人を見る企業ならこのアプリがどうかとか関係ないし。
っていうか、巷の3流私大で何年度にどんな勧誘プロモーションがあったかなんて企業側で一々把握しているわけない。
Re:卒業生時は大変だ。 (スコア:1)
そんな三流の人事は総入れ替えしなさい。
# 日本の大学はもちろん、海外の大学で行われた勧誘プロモーションでさえも把握している人を、私は知っている。
# 『すさまじい』と思ったものだ。
fjの教祖様