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オフィスで仕事をすると作業効率が 1/8 になるから、全員在宅勤務にしろ、ということでいいのではないかと思うのだが。この結論の何が問題なんだろう?! なに、在宅勤務だと労働者を管理できない? それは「無用な管理職をたくさん雇っていた」という意味だろうが。
パジャマのままなのは…べつにいいじゃないか。オフィスまで外を歩く必要がないなら、多分パジャマで出社しても問題は起こらないと思うぞ。
仕事内容によるんで全員かどうかはともかく何も問題ないってのに同感。問題があるかのような文脈になってるのはVP of human resources at CareerBuilderなんてのに意見聞いてるからだな。
> パジャマのままなのは…べつにいいじゃないか。パジャマだと生産性下がるの？何が悪いのかわからないよね。
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
それはどう考えても… (スコア:3, すばらしい洞察)
オフィスで仕事をすると作業効率が 1/8 になるから、全員在宅勤務にしろ、ということでいいのではないかと思うのだが。この結論の何が問題なんだろう?! なに、在宅勤務だと労働者を管理できない? それは「無用な管理職をたくさん雇っていた」という意味だろうが。
パジャマのままなのは…べつにいいじゃないか。
オフィスまで外を歩く必要がないなら、多分パジャマで出社しても問題は起こらないと思うぞ。
fjの教祖様
Re: (スコア:0)
仕事内容によるんで全員かどうかはともかく何も問題ないってのに同感。問題があるかのような文脈になってるのはVP of human resources at CareerBuilderなんてのに意見聞いてるからだな。
> パジャマのままなのは…べつにいいじゃないか。
パジャマだと生産性下がるの？何が悪いのかわからないよね。