「知られざる (?) 産総研就職への道のり」記事へのコメント

将来像とか何とか

[iwakuralain (33086)]

採用や雇用はいろいろとあるけど

人を育てる余裕があるかどうか？

という部分が大きいと思う。

優秀な人材が欲しいと思うとある程度の経験がある人を採用するのが手っ取り早い。

と思うのは変なことじゃじゃないですし、

私の会社には人を育てる余裕が無い

となると経験者が優遇されがち。
その結果として採用年齢が徐々にあがっていく。
のかな～と考えたり。
もちろん他にもさくさんの要因があると思いますけど人を育てるというのがもっと前面に出ててもいいような気もする。

でも縛るもの無く好きなことをやって食べていけるのは本当に羨ましい。

企業に就職されてる方でも…

[Anonymous Coward]

＞でも縛るもの無く好きなことをやって食べていけるのは本当に羨ましい。

いやいや、大学や企業に就職されてる方でも応募できますよ

…というのは冗談としましても、共同研究を立ち上げて出向するという手があります。
でかい組織なので質もピンキリかも知れませんが、相性が合ってると皆さん嬉々として研究されてますよ。
在籍期間も様々ですが、短いのは数ヶ月から、長いのは数年単位までいろいろあります。

お役所ではありますが（特に昔の工技院の頃は「象牙の塔」っぽいところもあったそうですが） 企業との共同研究に力を入れてるので、
気に入らないところがあればビシバシ外部から指摘頂くと、中の人も動きやすかったりします。

# 関係者なのでＡＣ