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その「就労意欲」って何よ?だいたいの人にとっては、ハロワ行って職探すこと自体が就労意欲の現れなんじゃないの?
中小企業の経営者の言うことについてだけど。ハロワ経由での募集と、それ以外での募集の両方を行っていて、どちらも仕事内容や待遇などは同じと考えていいんだよね。(じゃないと、比べること自体がおかしい)その経営者たちは、ハロワ経由の人が「使えない」と気づいてからはハロワ経由で募集するのをやめたんだろうか。やめてその結果「使える」人材が集まったというのなら興味深いけど、未だに続けているのなら何とも言えんな。
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
そんなカテゴリの人がいるのか (スコア:2)
中小企業の経営者に聞いても、
ハロワまで辿り着いちゃう人は使えないという意見が多い。
結局、辞めちゃうんだと。
それなりの人は、企業の間や地域にはネットワークがあるから、どこかで
うちに来なよということで、拾われることが多い。
Re:そんなカテゴリの人がいるのか (スコア:1)
その「就労意欲」って何よ?
だいたいの人にとっては、ハロワ行って職探すこと自体が就労意欲の現れなんじゃないの?
中小企業の経営者の言うことについてだけど。
ハロワ経由での募集と、それ以外での募集の両方を行っていて、どちらも仕事内容や待遇などは同じと考えていいんだよね。(じゃないと、比べること自体がおかしい)
その経営者たちは、ハロワ経由の人が「使えない」と気づいてからはハロワ経由で募集するのをやめたんだろうか。
やめてその結果「使える」人材が集まったというのなら興味深いけど、未だに続けているのなら何とも言えんな。
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