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今回のNTTデータに限らず、これから外国人枠を設ける企業はサビ残、パワハラみたいなクソ労働環境をこの外国人達にも適用するんだろうか。彼らが定時出勤、定時退社して悠然と仕事をする一方で他の日本人に皺寄せが行くのではないか？
彼らが定時出勤、定時退社して悠然と仕事をする一方で 他の日本人に皺寄せが行くのではないか？
「NTTデータに限らず」と書かれているのに恐縮ですが、「NTTデータ社員たちが定時出勤、定時退社して悠然と仕事をする一方で下請け以降の人たちに皺寄せが行く」構図は、別にNTTデータ社員が外国人かどうかと関係は無いのです。
あの…、既に、ですね。NTTデータの日本人社員達が定時出勤、定時退社して悠然と仕事を『していない』一方で、NTTデータの大陸姓の社員達が定時外でも彼らの代わりに活躍しておりまして…ｗ
ホント、NTTデータの大陸姓の皆さんにはお世話になっていますと言うか、NTTデータの日本人社員達はなんであんなに以下略
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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
日本人と待遇は同じか (スコア:0)
今回のNTTデータに限らず、これから外国人枠を設ける企業は
サビ残、パワハラみたいなクソ労働環境を
この外国人達にも適用するんだろうか。
彼らが定時出勤、定時退社して悠然と仕事をする一方で
他の日本人に皺寄せが行くのではないか？
Re:日本人と待遇は同じか (スコア:2, すばらしい洞察)
「NTTデータに限らず」と書かれているのに恐縮ですが、「NTTデータ社員たちが定時出勤、定時退社して悠然と仕事をする一方で下請け以降の人たちに皺寄せが行く」構図は、別にNTTデータ社員が外国人かどうかと関係は無いのです。
Re:日本人と待遇は同じか (スコア:3, 参考になる)
あの…、既に、ですね。
NTTデータの日本人社員達が定時出勤、定時退社して悠然と仕事を『していない』一方で、
NTTデータの大陸姓の社員達が定時外でも彼らの代わりに活躍しておりまして…ｗ
ホント、NTTデータの大陸姓の皆さんにはお世話になっていますと言うか、
NTTデータの日本人社員達はなんであんなに以下略