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企業でLinuxのスキルというとなんかカーネルまわり以外は認められないような印象があるが、記事で紹介されてる"Real World Job Skills the Free Software Way"を眺める限りではそうでもないのかな。SourceForge他でアカウントを持っているか？という問いうんぬんが挙げられているということは。なぜ自分のコードへのリンクを履歴書に貼らない？というのは、また別な意味があるんだろうけど。
LUGで積極的に活動している？メーリングリストでいいリプライをしている？寄付は？自分のやったことをプレゼンした？こういうところを見ている「日本の」企業って、ちなみにあるん？
採用の評価対象にはしていないが、OJTの課題として、コミュニティーに貢献することを求められている企業ならある。Linux Foundation Japan主催の会合なんかだと、富士通、日立、NECのようなITベンダーに所属する技術者が公費で参加していることがおおい。富士通の場合、Linux部門にインターンで参加すると、最終的に成果をコミュニティーで発表することを義務付けられることもある。
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
その手の企業人に問う。 (スコア:1)
企業でLinuxのスキルというとなんかカーネルまわり以外は認められないような印象があるが、
記事で紹介されてる"Real World Job Skills the Free Software Way"を眺める限りでは
そうでもないのかな。
SourceForge他でアカウントを持っているか？という問いうんぬんが挙げられているということは。
なぜ自分のコードへのリンクを履歴書に貼らない？というのは、また別な意味があるんだろうけど。
LUGで積極的に活動している？メーリングリストでいいリプライをしている？
寄付は？自分のやったことをプレゼンした？
こういうところを見ている「日本の」企業って、ちなみにあるん？
Re:その手の企業人に問う。 (スコア:3, 興味深い)
採用の評価対象にはしていないが、OJTの課題として、コミュニティーに貢献することを求められている企業ならある。Linux Foundation Japan主催の会合なんかだと、富士通、日立、NECのようなITベンダーに所属する技術者が公費で参加していることがおおい。富士通の場合、Linux部門にインターンで参加すると、最終的に成果をコミュニティーで発表することを義務付けられることもある。