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IT関係は、なぜかまったく無関係の職場に行っても、前職を履歴書に書いた時点で、システムを発注する職場に送られますよね。最近はITと無関係な会社はなく、苦手意識がある人が多い上にシステムを理解してまともに発注できる人間はびっくりするほど少ないですから。
現在負担を感じていることが知識のないステークホルダーへの説明なのであれば、考えられる選択肢としては「知識がなさすぎて丸投げしてくれる小規模な会社へ行く」とかが有力な選択肢かもしれません。うちの親父は5000人規模の中企業のネットワーク管理をほぼ二人でやっていますが、経営者から打診があると、選択肢と費用と軽くメリットデメリットを報告する程度と言っていました。経営者の理解がないので、予算はきつそうですが、基本好き勝手にやってるみたいですね。
私の職場（3万人）規模だと、関係各所がタスクフォース組んで20人とかで詳細なプランを練るような内容ですが・・・・
あとまったく無関係といえば、農業法人ぐらいですかねぇ。こちらも最近クラウド管理とかIT系が浸食していってますが・・・
好き勝手にできる職場は気楽ですね。ただ、いざ当初の予定を大きく超える予算が必要な状況が発生した場合は説明が大変そう。
会社に潜り込むまでは、経営層がITに対してどのようなスタンスを取っているか分からないですからね......。経営層が「ネットで情報収集してITの知識があるように振る舞う素人タイプ」だと非常に大変です。これからはそういうタイプの経営層が増えてきそうで、経営層と話をするIT関係の業務はより大変になってくると思っています。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
ITの呪縛 (スコア:2, 参考になる)
IT関係は、なぜかまったく無関係の職場に行っても、前職を履歴書に書いた時点で、システムを発注する職場に送られますよね。最近はITと無関係な会社はなく、苦手意識がある人が多い上にシステムを理解してまともに発注できる人間はびっくりするほど少ないですから。
現在負担を感じていることが知識のないステークホルダーへの説明なのであれば、考えられる選択肢としては「知識がなさすぎて丸投げしてくれる小規模な会社へ行く」とかが有力な選択肢かもしれません。うちの親父は5000人規模の中企業のネットワーク管理をほぼ二人でやっていますが、経営者から打診があると、選択肢と費用と軽くメリットデメリットを報告する程度と言っていました。経営者の理解がないので、予算はきつそうですが、基本好き勝手にやってるみたいですね。
私の職場（3万人）規模だと、関係各所がタスクフォース組んで20人とかで詳細なプランを練るような内容ですが・・・・
あとまったく無関係といえば、農業法人ぐらいですかねぇ。こちらも最近クラウド管理とかIT系が浸食していってますが・・・
Re:ITの呪縛 (スコア:1)
好き勝手にできる職場は気楽ですね。
ただ、いざ当初の予定を大きく超える予算が必要な状況が発生した場合は説明が大変そう。
会社に潜り込むまでは、経営層がITに対してどのようなスタンスを取っているか分からないですからね......。
経営層が「ネットで情報収集してITの知識があるように振る舞う素人タイプ」だと非常に大変です。
これからはそういうタイプの経営層が増えてきそうで、
経営層と話をするIT関係の業務はより大変になってくると思っています。