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発注側の社内に、知識や経験のあるユーザが少ない場合に、手っ取り早く知識や経験を持つ人員を集めたい場合にやるべきものであって、実態はどうあれ、教育などの手間を省いて失敗するリスクを避ける目的で行なうものだと思います。
今回の件ですと、派遣前の段階から「知識も経験もない」ことが、双方にとって明らかになっているわけです(だからこそゼロ円なわけです)し、たとえ費用がゼロであっても、プロジェクトが失敗した分のマイナスは避けようがありません。
もしも万が一、プロジェクトが失敗しても特に損害を被らない(=リスクがな
＞なんだかよくわかっていない人たちを煙に巻いて(=騙す)商売する場合に限られるので、＞真っ当な仕事としては成り立たないでしょう。確かにまっとうな仕事とは思えないけれど、経営者に「なんだかよく分かってない人」が多い現状が続く限りは続くでしょうね。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ見習い
そもそも人材派遣って (スコア:1)
発注側の社内に、知識や経験のあるユーザが少ない場合に、手っ取り早く知識や経験を持つ人員を集めたい場合にやるべきものであって、実態はどうあれ、教育などの手間を省いて失敗するリスクを避ける目的で行なうものだと思います。
今回の件ですと、派遣前の段階から「知識も経験もない」ことが、双方にとって明らかになっているわけです(だからこそゼロ円なわけです)し、たとえ費用がゼロであっても、プロジェクトが失敗した分のマイナスは避けようがありません。
もしも万が一、プロジェクトが失敗しても特に損害を被らない(=リスクがな
Re:そもそも人材派遣って (スコア:1)
＞なんだかよくわかっていない人たちを煙に巻いて(=騙す)商売する場合に限られるので、
＞真っ当な仕事としては成り立たないでしょう。
確かにまっとうな仕事とは思えないけれど、
経営者に「なんだかよく分かってない人」が多い現状が続く限りは続くでしょうね。