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大企業の前に、役所が打ち壊しにあうぞ
労働基準法違反にならないんでしょうか？割と真剣に、こういう業者には刑事罰を適用して欲しい。
それは労働基準法（昭和２２年４月７日法律第４９号）ではなく、最低賃金法(昭和３４年４月１５日法律第１３７号)
勤務時間が200時間/月以上で収入が￥2,500kだろ？200時間/月として、時給は￥1,041/時間で、そのレベルなら、大阪府の最低賃金￥786/時間を下回らない。これを下回るのは、265時間/月を超える辺りからだね。
補足。過勤務が200時間/月なら、一日の労働時間8時間/日、20日勤務として、月の勤務時間は、360時間/月。時給換算で、￥579/時間。これだとアウトだね。
じゃOKですね。って言っちゃう話になりませんか？
最低賃金て年収で計算して良いんですか？手取りじゃなくて？
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行政はなにをやっているんだ？ (スコア:0)
大企業の前に、役所が打ち壊しにあうぞ
Re: (スコア:0)
労働基準法違反にならないんでしょうか？
割と真剣に、こういう業者には刑事罰を適用して欲しい。
Re: (スコア:0)
それは労働基準法（昭和２２年４月７日法律第４９号）ではなく、最低賃金法(昭和３４年４月１５日法律第１３７号)
Re:行政はなにをやっているんだ？ (スコア:1)
勤務時間が200時間/月以上で収入が￥2,500kだろ？
200時間/月として、時給は￥1,041/時間で、そのレベルなら、大阪府の最低賃金￥786/時間を下回らない。
これを下回るのは、265時間/月を超える辺りからだね。
Re:行政はなにをやっているんだ？ (スコア:1)
補足。過勤務が200時間/月なら、一日の労働時間8時間/日、20日勤務として、月の勤務時間は、360時間/月。時給換算で、￥579/時間。これだとアウトだね。
Re: (スコア:0)
じゃOKですね。って言っちゃう話になりませんか？
Re: (スコア:0)
最低賃金て年収で計算して良いんですか？
手取りじゃなくて？