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業務提携をするんだから技術流出はリスクとして当然考えるべき話。現場でこの技術、あの技術はなんて考えさせるのは無駄な話。部門毎に流れても問題ない技術と流れたら困る技術をどう管理するか、もしくは技術流出する事を前提に次世代技術に移行する手段を考える等、有効な手を打てない、考えられないのであれば経営者が無能なだけ。
http://agora-web.jp/archives/1486059.html [agora-web.jp]http://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51780852.html [livedoor.biz]
有効な手を考えて実行できる経営者に変わってもらうのが一番の対策です。
＞有効な手を考えて実行できる経営者に変わってもらうのが一番の対策ですつまり「そんな経営者なんていないのであきらめましょう」という事ですね？ (Y/y)
いえいえ技術者のコミュ力に問題があるだけ、経営者には何一つ能力は要求されないというのが最近のトレンドらしいですよ?
いやいや技術者にコミュカを求めたから流出したのでは？
つまりヘッドハンティングしようにも意思疎通の取れない技術者を量産すればいいのか！
無能ならまだマシなんですが、積極的に交流という名の技術流出を図って会社が危なくなってから現場に責任を押し付ける経営者も多いのでは？
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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
技術流出を防ぐ方法は無能な経営者を首にする事 (スコア:0)
業務提携をするんだから技術流出はリスクとして当然考えるべき話。現場でこの技術、あの技術はなんて考えさせるのは無駄な話。
部門毎に流れても問題ない技術と流れたら困る技術をどう管理するか、もしくは技術流出する事を前提に次世代技術に移行する手段を考える等、
有効な手を打てない、考えられないのであれば経営者が無能なだけ。
http://agora-web.jp/archives/1486059.html [agora-web.jp]
http://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51780852.html [livedoor.biz]
有効な手を考えて実行できる経営者に変わってもらうのが一番の対策です。
Re:技術流出を防ぐ方法は無能な経営者を首にする事 (スコア:1)
＞有効な手を考えて実行できる経営者に変わってもらうのが一番の対策です
つまり「そんな経営者なんていないのであきらめましょう」という事ですね？ (Y/y)
Re: (スコア:0)
いえいえ技術者のコミュ力に問題があるだけ、経営者には何一つ能力は要求されないというのが最近のトレンドらしいですよ?
Re: (スコア:0)
いやいや技術者にコミュカを求めたから流出したのでは？
Re: (スコア:0)
つまりヘッドハンティングしようにも意思疎通の取れない技術者を量産すればいいのか！
Re: (スコア:0)
無能ならまだマシなんですが、積極的に交流という名の技術流出を図って
会社が危なくなってから現場に責任を押し付ける経営者も多いのでは？