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>> 確かに企業側からしてみれば怪我等で業務に悪影響を及ぼす可能性があるから、
いや,今回のは全然そういう話じゃないでしょ.タレコミちゃんと読もうよ.日本の国民健康保険に相当するものは米国では公的な制度として存在せず,民間の保険に加入するしかないんだけど,その保険料は雇用主が支払うことになっているわけ.で,喫煙者の「高い」保険料を支払うコストを削減するために…っていうのが今回の話.怪我をして業務がほげほげとか全く関係無い.
もうちょいよく読もう。guest09 (21647)がポイントにしているのは「企業の都合でどこまで私生活や生活習慣を雇用条件に入れるか」だ。確かに理由によって裁量が違うため一概には言えないかもしれないが、「金がかかるから採用しない」という判断は一見正しそうに見えても、頭に「喫煙者は」とつけたとき、果たして正当たりえるのか。同様に、「業務に支障が出るからやめましょう」だと正しく見えるが、間に「サッカーなど激しいスポーツは」とつけて正当足りえるのか。だからこそ拡大解釈で「彼は幼女が出てくるアニメが好きだから~」と出てくる。#これは因果関係が未だ妄想
はやく喫煙が違法麻薬の使用と法的に認められる日が来るといいですねぇ。
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犯人は巨人ファンでA型で眼鏡をかけている -- あるハッカー
叩く相手が(今は)煙草だからいいものの・・・ (スコア:3)
理由が健康保険料の増加ということは他の危険な趣味も同じ立場なわけで、そう考えると、自由との線引きというか
雇用主がどこまで私生活に踏み込むかって考えると結構大きな問題じゃないかな。
今の日本企業でも、怪我をしかねないアクティブなスポーツや、卑近な例ではバイク通勤などに対して止めるよう圧力がかかることもよくある。
確かに企業側からしてみれば怪我等で業務に悪影響を及ぼす可能性があるから、という言い分はわからないでもないけど
そこまで企業に権限を与えるのはどうかと思うなぁ・・・
拡大解釈すれば「彼は幼女が出てくるアニメが好きだから性犯罪を起こす前に解雇します」とかね。
// 趣味がバイクレースなので
Re:叩く相手が(今は)煙草だからいいものの・・・ (スコア:1)
>> 確かに企業側からしてみれば怪我等で業務に悪影響を及ぼす可能性があるから、
いや,今回のは全然そういう話じゃないでしょ.タレコミちゃんと読もうよ.
日本の国民健康保険に相当するものは米国では公的な制度として存在せず,民間の保険に加入するしかないんだけど,その保険料は雇用主が支払うことになっているわけ.で,喫煙者の「高い」保険料を支払うコストを削減するために…っていうのが今回の話.怪我をして業務がほげほげとか全く関係無い.
Re: (スコア:0)
もうちょいよく読もう。
guest09 (21647)がポイントにしているのは「企業の都合でどこまで私生活や生活習慣を雇用条件に入れるか」だ。
確かに理由によって裁量が違うため一概には言えないかもしれないが、
「金がかかるから採用しない」という判断は一見正しそうに見えても、頭に「喫煙者は」とつけたとき、果たして正当たりえるのか。
同様に、「業務に支障が出るからやめましょう」だと正しく見えるが、間に「サッカーなど激しいスポーツは」とつけて正当足りえるのか。
だからこそ拡大解釈で「彼は幼女が出てくるアニメが好きだから~」と出てくる。
#これは因果関係が未だ妄想
Re: (スコア:0)
はやく喫煙が違法麻薬の使用と法的に認められる日が来るといいですねぇ。