「退職勧奨はどこまで出来るのか」記事へのコメント

三方一両損の仕組み

[fault (18699)]

会社の業績が悪化しても、従業員の数を減らすことが実質上不可能になっている現在の法律（の運用方法）を変えない限り、根本解決にはならないですよね。

会社にとっても従業員にとっても不幸な今のルールを何とかしないと、辞めさせられる方も不幸だけど、会社に残った方も相互不信になるし、できる人から辞められて会社の競争力もなくなるし、競争力の落ちた会社らは税収があがらなくなるし、まったく三方一両損の仕組みだと思う。

Re:三方一両損の仕組み

[northern (38088)]

外形標準課税とかで企業にもっと課税して、失職した人を今の失業給付より長い一定期間きっちり支えるようにすれば、流動化しやすくなるね。
企業は辞めさせやすくなるメリットがあるんだから、当然負担もすべき