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自分で志願するとか異動を命じられても拒否することが(実質的に)可能ならよい制度と言ってもいいでしょう。しかし異動が(実質)強制ならばひどいと言うしかないのではないでしょうか。
通常の手段で解雇することが可能でないから、こんな制度が蔓延るのでは?
金銭解雇は解禁する代わりに法人税などを増税し、その収入で再就職支援や最後の砦の生活保護を手厚くするのはどうか。私企業はシンプルに経済原理の下で行動し、生存権は政治が守るという社会の方が良いのではないか。
それは、「今の」北欧モデルが近いですね。住民税・消費税は高率、法人税は低率(ここが違うけど)働く能力のある人間には事実上、労働が強制される。(再就職支援だの教育だのを十分に受けることが出来る、というか義務化されている)
国民負担率の北欧との比較をさっき貼りましたが、法人税は日本も北欧も横並びですよ
それは税構成における法人税の比率の話では?税率自体は日本が40%、北欧が25%程度じゃなかったかと。
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
本人の決定権 (スコア:0)
自分で志願するとか異動を命じられても拒否することが(実質的に)可能ならよい制度と言ってもいいでしょう。
しかし異動が(実質)強制ならばひどいと言うしかないのではないでしょうか。
逆に (スコア:1)
通常の手段で解雇することが可能でないから、こんな制度が蔓延るのでは?
金銭解雇は解禁する代わりに法人税などを増税し、その収入で再就職支援や最後の砦の生活保護を手厚くするのはどうか。
私企業はシンプルに経済原理の下で行動し、生存権は政治が守るという社会の方が良いのではないか。
Re: (スコア:0)
それは、「今の」北欧モデルが近いですね。
住民税・消費税は高率、法人税は低率(ここが違うけど)
働く能力のある人間には事実上、労働が強制される。
(再就職支援だの教育だのを十分に受けることが出来る、というか義務化されている)
Re:逆に (スコア:1)
国民負担率の北欧との比較をさっき貼りましたが、法人税は日本も北欧も横並びですよ
Re: (スコア:0)
それは税構成における法人税の比率の話では?
税率自体は日本が40%、北欧が25%程度じゃなかったかと。