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1年も居ない人のために用意できる仕事って、要は誰でもできる仕事になっちゃうからねえ。「退職して1年休んで再就職」では無くしてあげるから1年で転職先探してね、って話にしか聞こえない。それとも、ヤフーの仕事って、そんなにゆるいのか？
規模の大きい職場ならいくらでもあるでしょう。業務内容が属人化していなければいないほど。単に休暇前と継続した業務内容でない可能性があるってことだけ。新人や中途で来た人に何もやってもらうことない職場ばかりなんですかね?
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
復職希望→退職強要 (スコア:2, 興味深い)
Re: (スコア:0)
1年も居ない人のために用意できる仕事って、
要は誰でもできる仕事になっちゃうからねえ。
「退職して1年休んで再就職」では無くしてあげるから1年で転職先探してね、って話にしか聞こえない。
それとも、ヤフーの仕事って、そんなにゆるいのか？
Re:復職希望→退職強要 (スコア:1)
規模の大きい職場ならいくらでもあるでしょう。業務内容が属人化していなければいないほど。
単に休暇前と継続した業務内容でない可能性があるってことだけ。
新人や中途で来た人に何もやってもらうことない職場ばかりなんですかね?